[我与职海领航的故事] 我与职海领航的故事 卿百猎人Gerry

卿百猎人 发布于2018-12-17 23:06 5512 次浏览 21 位用户参与讨论   [复制分享主题]
本帖最后由 卿百猎人 于 2018-12-18 20:32 编辑

大家好,我是Gerry,中文名陈帅,今天来讲述一下我与职海领航相识6年来的一些故事……

简单介绍一下我自己的工作背景:
人力资源管理专业毕业,2006-2010在民企从事HR工作,做过两家公司,一家普通民企300人规模,历任招聘培训专员、薪酬绩效专员、人力资源经理/总监(4次列席公司董事会);一家上市民企3000人规模,任华东区招聘负责人。2010年9月辞职创业,成立卿百咨询猎头公司,正式开启猎头生涯,至今摸爬滚打8年有余,地地道道的草根猎头老板。

为什么要介绍一下自己的工作背景?方便大家读懂接下来的故事!

缘起
2010年凭借一腔热情开始了自己的创业之路,进入了这个自认为有所了解、门槛比较低,而且即使转型失败继续做HR也有退路的猎头行业,从事了“猎头老板”的职业。因为猎头从业经验的缺乏,刚开始无论客户BD、职位交付、流程控制都是靠摸着石头过河,两年下来虽然公司顺利存活下来,也有了一定的经验积累,但感觉还是不够专业。彼时除了跟自己熟悉的朋友、同学有一些行业间的交流,对其他优秀同行了解非常有限。网上可以搜索到一些文章,但内容都非常粗浅,缺乏实用性和深入性……

直到2012年8月25日,在搜寻相关资料的过程中无意中发现了一个名为《[评估报告] 狼群作品之推荐报告是怎么来的?》的帖子,进而与职海领航第一次相识。进入帖子以后点开论坛首页,凭借一个曾经在人力资源专业论坛干过3年专业版版主的嗅觉,从职海领航当日发帖和回复量,以及论坛板块内容的编排,可以断定这是一个好论坛,也是我想要找的平台。

结识库尔特
于是接下来的日子就经常泡论坛,拜读大家的各种帖子,从这些帖子中也学到了很多我不曾了解过的专业术语,比如mapping,turn down offer等,也了解到了其他知名猎头公司的一些猎头业务操作流程、思路、规范等,当然习惯性的也会积极的参与论坛交流讨论,交流+实战,不断的循环打磨自己的猎头专业度(也是之前做HR时候积累的心得)。

论坛的活跃引起了库尔特的关注,印象中是某一天收到了库尔特的站内信,于是加了他的微博好友。9月27日通过微博私信互换了手机号,然后第一次电话交流,介绍了一些自己的相关情况云云,于是作为微博好友多了一些互动。之后沟通中关于论坛管理建设方面有过几次交流探讨。那个时候职海领航正在酝酿几个行业大事记,第一步微电影《猎头浅规则》即将杀青,2012年年会即将举办(拍摄了经典的骑马舞视频),库尔特也邀请过参加最后一次拍摄活动和年会,但因为可能当时还不是很熟悉和其他一些原因,就错过了这几次行业内的经典大事记。。。想想还是充满遗憾~

第一次网友见面
与库尔特在线交流互动也有2个多月了,一直说约时间当面聊聊,都未能兑现。直到12月26日,库尔特微博消息弹出“在吗?我在徐家汇,您下午方便吗?”我当时在徐汇区光大会展附近办公,于是有了我们的第一次线下见面。(当时他称呼还是这么的客气,之后就变成了哥们、兄弟、老伙计.....等等。)

见面地点在港汇一个茶餐厅,当时心里有两个想法,第一看看这个库尔特究竟是长啥样?(从这个约见的地点看,应该是高大上一点的专业类型吧。。。)二来看看他据说不工作专职做这个公益平台,不要养家糊口吗,做这个到底有啥初衷?当面讨教讨教。。

到达约定的餐厅后,打通了库尔特的电话,隔着餐厅的玻璃看到了手中还拿着手机示意的库尔特,映入眼帘的第一印象:瘦长身材、长脸(这个好些很多人都是这个第一印象),穿一个红色的运动休闲外套,这套装束跟我想象中的画面略微有点出入。稍作寒暄之后坐下,接着帮我引荐坐在他对面的一位女生,于是Jane Li 正式出场,这也是职海领航除库尔特以外认识的第二位朋友,且库尔特声称来下午茶是这位“富婆”Jane请客(后来逐渐了解后,才知道Jane Li在医药大健康领域当时已经是一个牛X的存在,怪不得库尔特喊那么称呼)。

后面交流的内容大概就是相互进一步的了解介绍,并针对论坛建设等方面的内容进行深入交流,库尔特也介绍了职海领航的初衷已经接下来一年的计划等等,聊了大概一个小时左右。后面因为还约了其他志愿者见面,于是第一次网友见面就到此结束。当然沟通中也聊到了之前好奇的那个问题,库尔特做职海领航这么卖力究竟图什么?当然得到的答复是他的一个反问:大意是“有这个质疑的人先问问自己看是不是可以两年不工作专门做这个事情?”当时的我凭借自己的直觉以及跟他的交流,基本可以判断这个满口东北大碴子口音的家伙是个直性子,啥事都明着说,不会有什么其他目的,就是单纯的想要搞一个猎头行业分享交流的平台,纯公益。

当然日后经过多年的交往,也证实了我当初的判断,他确实就是这么一个人,不仅自己没有什么利益企图,而且面对很多利益的诱惑也都断然拒绝了。如果站在今时今日非要说他到底图什么,我的答案是:他在组织搭建职海领航这个平台、搭建这个猎头圈子、包括后来上《非你莫属》做节目、做一直播视频解说、做《猎头来了》、搞各种猎头行业聚会,造福行业的过程中,他获得了内心的满足感与自我实现的诉求,这是这一类比较喜欢社交类型工作的人拥有的“底层算法”。

就任版主
2013年1月份,在有过几次后续的交流后,正式就任了“面试与流程控制”板块版主,并开始规划板块内容、搭建板块的管理团队。

之后有了第一次YY语音会议、第一次线下聚会、《老猎讲坛》、各模块流程梳理、职海领航二周年庆典、2013年年会等等,也陆续开始有更多的职海领航人登台亮相。。。。

12月18日 晚更新,未完待续!



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已有(21)人评论

库尔特 发表于 2018-12-18 07:23:22
那时稚嫩的我们敢干敢闯敢冲,如今我们是不是过于保守了。

Olivia166 发表于 2018-12-18 10:19:40
职海领航之前做了不少事情呀,拍电影,拍视频;看来我也巧妙地错过了这些行业内的经典大事记

点评

去优酷搜索《猎头浅规则》,值得一看  发表于 2018-12-18 11:49

William_WEI 发表于 2018-12-18 10:35:09
很厉害,能熟悉论坛管理建设,对论坛做贡献,羡慕!我也要学习帮助论坛办的更好!

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积极参与讨论,发帖,参加活动,做志愿者。你可以做的比我更好!  发表于 2018-12-18 11:48

Emma_Love 发表于 2018-12-18 10:39:44
论坛中我也挺活跃,为什么没有引起大咖们的关注?
是不是我不够优秀~~
我要找小助手评理去~

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多做一些深度的回帖、主题帖更好,分享自己的职场经历、心得、经验、困惑。有机会积极参加线下活动,让别人了解你,一定会有机会。  发表于 2018-12-18 11:47

Steve.HUANG 发表于 2018-12-18 10:53:59
我也认为猎头门槛低,转型失败能做HR……但现实是进来各种碰壁,行业知识不足,招聘流程技能不熟……不是因为有论坛这样的学习平台,我估计已经转型了~

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那恭喜你啊,迈过了一道坎!日后多分享一些自己的心得,给更多的像我们一样经历的人,让他们也能走的更坚定。  发表于 2018-12-18 13:14

kevinchen668 发表于 2018-12-18 10:58:30
从认识职海领航后,我也经常上,拜读帖子,学到了很多我不曾了解过的知识。感谢行业大咖的分享和精力贡献!

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为你点赞!  发表于 2018-12-18 13:18

joke曹 发表于 2018-12-18 11:18:34
选择创业,选择做老板,已经是挺厉害的了!

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看了你的回复贴,你也很棒,有时间多发发主题帖。  发表于 2018-12-18 13:20

卿百猎人 发表于 2018-12-18 11:58:23
库尔特 发表于 2018-12-18 07:23
那时稚嫩的我们敢干敢闯敢冲,如今我们是不是过于保守了。

我确实显得有点保守,但是也是基于自己的实际情况和能力水平,不过呢把手收回来是为了出拳时候更有力量!厚积薄发、伺机而动。。。对于一个打算一辈子死磕这个一行的人来说,慢下来没关系。

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LilianLIAN 发表于 2018-12-18 12:59:22
我们应该在拍微电影的时候见过。我是跳骑马舞的
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