[热议话题] 现在猎头都这素质?

Grapevine 发布于2018-12-19 17:56 20988 次浏览 50 位用户参与讨论   [复制分享主题]

Hale_Gao 发表于 2018-12-19 18:57:17
只能想想最近的面试怎么办,都不敢约了,还好我们老板比较好,不吐槽展动力了,怕上行业黑名单,毕竟展动力的势力我这小猎头惹不起
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SteveSHEN 发表于 2018-12-19 19:18:57
截图内容有限 就不评价这个顾问的素质了  

但作为公司 不得不说 在处理上还有很多空间可以去做

顾问有这样的行为 肯定不应该  但作为直接管理的Leader 以及 相关的HR 也有问题  光开除这样的顾问 这类的情况依然会继续发生

作为公司负责人 可以做的是  要求直接带人的Leader 第一时间 联系自己 说明情况 并同时向公司其他负责人求证 再做出相关处理意见 而不是简单的开除了之

并且由该组Leader协调联系候选人  安排直接的沟通  

以公司负责人身份道歉 取得人选的谅解

并在公司管理层会议中 进行讨论


其他有高招的同行 大家想想还有啥可以做的么?

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1992Grace 发表于 2018-12-19 19:19:02
罗可一 发表于 2018-12-19 18:49
原来展动力都在这种学校招人的
666


年底本来候选人就不考虑机会,一条鱼腥了一锅汤,主要是展动力这样的公司发生这种情况也算正常
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猎头痞子 发表于 2018-12-19 19:35:53
不要因为一个人这样就说整个行业这样,这有点以偏概全了。郭大侠的展动力也是老牌公司,很多顾问还是很优秀滴。
坐等大侠亲自公关。



猎头痞子 发表于 2018-12-19 19:37:50
SteveSHEN 发表于 2018-12-19 19:18
截图内容有限 就不评价这个顾问的素质了  

但作为公司 不得不说 在处理上还有很多空间可以去做

已经公众号道歉了,看到他们公司管理群里讨论这个事情,郭大侠很激动呀,直接喊开除。

Natasha娜塔莎 发表于 2018-12-19 20:01:13
最近听说展动力挺动荡的,据说上海浦西的头也要走了。深圳也很多人要离开。

Vivian2013 发表于 2018-12-19 20:11:10
猎头痞子 发表于 2018-12-19 19:35
不要因为一个人这样就说整个行业这样,这有点以偏概全了。郭大侠的展动力也是老牌公司,很多顾问还是很优秀 ...

以前ZDL还可以,最近越来越像锐仕方达了。走规模路线,听说要做到5000人。如果这个事情处理不好,加上地产本来就很差估计展动力很难吸引好的人,未来会越来越差。
前一段他们公司集体发海报喊加班口号,我就觉得这个公司味道变了。今年弄了一个大会才300人,而且去的人反应很差,说讲的很空。

薇薇 发表于 2018-12-19 20:13:23
这样素质的猎头怎么被录取的?难道现在展动力的用人标准这么low了?让人大跌眼镜,以前是多么优秀是老牌公司呀。
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库尔特 发表于 2018-12-19 20:31:43
不是当事人和所在公司不知道事情的真相是什么,但是作为猎头这么做肯定是不妥当的。
想了很久不知道如何回这个帖子。展动力是一个非常优秀的老牌公司,上海的很多管理层也是我的朋友。无论是专业度还是敬业度都是相对比较高的,而且非常努力也非常稳定。

出现这样的事情我相信对于任何公司来说都是一个很棘手的事情,直接开掉这个人我个人认为并非是一个最好的方式。

几个人内部处分,付了领导责任。但是问题的关键是如何才能不发生这样的问题,如何能让顾问从内心认识到这样问题的严重性,如何能维护几代人共同打造的品牌和口碑,如何能通过每个顾问的表现,真正的体现公司的积累和文化。我相信这些问题也会是每个公司的管理层需要思考的问题。

不同的阶段都会遇到问题,希望那位小朋友能真正的意识到问题的严重性。也请大家给年轻人一些机会。


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The.S 发表于 2018-12-19 20:34:22
库尔特 发表于 2018-12-19 20:31
不是当事人和所在公司不知道事情的真相是什么,但是作为猎头这么做肯定是不妥当的。
想了很久不知道如何回 ...

库哥你是不是被公关了
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