[热议话题] 现在猎头都这素质?

Grapevine 发布于2018-12-19 17:56 18660 次浏览 50 位用户参与讨论   [复制分享主题]

Roy曹青松 发表于 2018-12-19 20:48:35
现在就此事圈子里都在议论。展动力这样的老牌猎头出现此事确实出乎意料,这样的“顾问”开除不失为一个好的处理方式,其不仅仅损害的是展动力的名誉亦是有损我们猎头的名誉。
职场人的珍妮姐 发表于 2018-12-19 20:55:53
事后追责是下策,没办法了。上策是预防。

以下:对事不对企。
一味强调业绩,各种制度流程体系设计都只强调业绩的话,那么这类事情还会发生。文化,理念,老板看重什么不只是写在册子里,而是行为上的。
另外,非常重要的便是基层,中层干部。上传下达的纽带。直线经理责任重大。下属有问题,上司难辞其咎。无论是基本素养问题,骂人;还是职业道德问题,造假。如果平日里都有重视过,要求过,那么本来符合的留下,提高后符合的留下,不符合的就只能走。其实对企业来说,危害最大的是有术无德的人。
年轻人的失误有自己家庭教育的问题,自身问题没错,但是再教育的企业环境,领导也有责任。培养人不仅仅是术业,更重要的是品德。或者说衡量人,什么是最重要的,值得思考。需要从招聘,留存,发展各个阶段去重视和坚持该有的标准。
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shelly 发表于 2018-12-19 21:11:07
今天看到RECC活动群里某些人大言不惭的样子,真是让人反感,气的退群。猎头因为要服务于企业和候选人,属于高端服务行业,本就该具备该有的职业素养和专业技能,这种事出现真是悲哀。

kevinchen668 发表于 2018-12-19 21:23:40
shelly 发表于 2018-12-19 21:11
今天看到RECC活动群里某些人大言不惭的样子,真是让人反感,气的退群。猎头因为要服务于企业和候选人,属于 ...

受了什么委屈,怎么就退群了呢

shelly 发表于 2018-12-19 21:35:35
kevinchen668 发表于 2018-12-19 21:23
受了什么委屈,怎么就退群了呢

哈哈,没有受委屈,就是看到有些人带着不正的三观,在那大张旗鼓的找存在感让人觉得反感。当然每个人都有自己的想法,非要哗众取宠就没意思了。我对猎头行业有期望的。

kevinchen668 发表于 2018-12-19 21:46:39
shelly 发表于 2018-12-19 21:35
哈哈,没有受委屈,就是看到有些人带着不正的三观,在那大张旗鼓的找存在感让人觉得反感。当然每个人都有 ...

具体说说什么情况,我没在群里,这个行业确实是大家一起撑起的

你好-Hale 发表于 2018-12-19 21:53:19

应该是这个吧,前一段时间看到朋友圈有人转,也没太细看

charlieqi 发表于 2018-12-19 21:53:30
就算开掉 管理层应该遵循公司的制度 制度没有说明 想开就开 这不是典型的民企风格——全公司老板拍脑袋说了算 如果没有制度规范和说明 这个错是管理层的 失职 哑巴吃黄连 那谁叫你不规范呢 你若规范会有今天的问题??

ahjobusb 发表于 2018-12-19 22:00:04
看当事人口气大家知道是他哪里人?

ahjobusb 发表于 2018-12-19 22:05:26
猎头的初心是什么?是为了成单?现在很多公司已经把业绩做为唯一或者很重要的指标,
要对得起猎头顾问这称谓

公司有种赶快干掉,没有想什么原因,当事人也就成了公司的炮灰小白
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