[随感而发] 【邦赋话题】工作10年,面试失败101次后,我明白了这7大...

邦赋人Fatcat 发布于2019-6-13 17:43 2607 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
  永远不要认为我们可以逃避,我们的每下一步都决定着最后的结局,我们的脚步正在走向我们自己选择的终点。——米兰昆德拉

  “面试101次,我还是失败了,但我彻底明白了王老师的职场7大道理。这7大道理会让我职场的下半场,受益无穷。”

  张老师点评:是的,不管你年龄多大,明白了这些道理,才是你职场真正起锚的开始;把这些道理落地和应用到你职业发展过程中,你的职业才可能发展好。

  这几天张老师看后数十条留言,比如这条“简历投递1000+次,却没有收到面试邀请?我该怎么办?”

  张老师要说,现在的结果一定是以前播下种子的原因;工作10年后的焦虑,一定是你在10年前没有考虑过你的职业发展所导致。

  一家银行总行的高管找张老师做职业咨询,他说:“以前没有考虑过要做职业规划或职业咨询,但现在想想,自己错了。”

  他接着说:“当自己评估自己时,总是带着对自己有利的思维来高估自己,这样才是最大的坑;只有别人评估自己,才会更公正的评估。”

  张老师赞同这位高管的观点,因为人类先天思维就是:

  1、遇到事情,都会站在对自己有利的角度来思考问题。

  2、所有人遇到问题,都会从自己以往的经历或认知中寻找答案,当你的认知局限时,你寻找的解决方案可能就“错”了。

  所以,张老师建议,多听听别人的建议,或许对你帮助会更大。

  那么,职场上,到底该听哪些建议呢?张老师总结了7条方法论,供即将跳槽或正在跳槽路上或已经跳槽的朋友参考。

  1、跳槽不能太频繁,至少做到3.5年以上跳槽一次。说到跳槽,很多人都有这样一个观点:只有跳槽,自己才能涨薪;也只有跳槽,自己的职位才能提升。这些观点说起来也不算错,但只适用于增量市场。

  可是现在呢?现在已经是存量市场了,很多互联网公司流量已经用完了,开始布局私域流量,但你的思维还停在过期的增量市场中。这也可能导致你的职业发展走向下坡路。

  对于跳槽的频次,张老师建议:你最好做到平均3.5年以上跳槽,但千万不要超过10年,除非你就是想在这家公司工作到退休。因为:跳槽频繁,等你到了30岁,很难找到相对好的工作;工作时间太久,你的思维已经固化、你的行动也已经变得懒惰,你未来跳槽可能面临挑战。

  2、职业规划比任何事情都重要。当到达一定层次后,你真的会发现“推演”是让你少走弯路的最好思维方式;而职业规划是在你对未来“推演”的基础上进行的。不过,张老师只想提醒各位职场朋友,一定要记住:

  1)、职业规划务必做,但决不能死脑子必须按照你10年前的规划,去做10年后的事情,这样就太愚蠢的。

  2)、做好职业规划是前提,但在职业发展有重大选择或重大事件的时候,你必须擦亮眼睛,不要选错了。因为人生的成败和努力往往无关,只和关键时刻的选择有关。

  3)、特别是offer选择时,如果你有疑惑,请不要立即选择,多找信息去验证或证明你的疑惑,最好的方式找一位非常专业又了解市场的老师咨询。

  3、个人口碑胜过一切。“雁过留声人过留名”,口碑对你来说,胜过金钱。所谓口碑就是指你的个人职业品牌。张老师想对职场人士说:人在职场,千万不要忽略了个人职业品牌的价值。

  对职业经理人来说,个人的职业品牌到底怎么搞?张老师对职业经理人个人职业品牌的发展总结为3个方面,分别是:公司内部关系处理、对领导能力的展示、对外的口碑传播。

  想做好个人职业品牌不易,但需要你有这个意识,提前规划,这样,你职业发展才会走得更高更远更久。

  4、框架思维是必须的,但动手解决问题的能力更重要。你可能常常遇到这样的人,当你和他聊天时,他什么都会,滔滔不绝,框架思维非常好;当你和他讨论落地细节或具体办法的时候,你会发现他“软”了,立不起来。

  为什么呢?张老师认为,是因为他们的框架思维太好,而忽落的自己动手解决实际问题的能力。别忘记了,当你不会自己动手解决问题,你的下属不一定服你;你的领导也会烦你。

  真正好的将军一定能听见枪声,真正牛B的职场精英,一定动手能力很强。你可能反问张老师,因为你没有做到高层,高层就不需要动手能力了。

  呵呵,不要狭义的理解动手能力。哪怕你是公司CEO,你是不是需要对过程进行拆解?如果你连过程都不会拆解,你的决策或许就会出错。但除非你的公司已经发展得非常大了,所有的事情都有专人来做。但张老师想说,不管你公司多大,哪怕你天天思考战略,都是胡思乱想,而是对战略进行求证。如果你不去求证或推演你的战略是否正确,就开始让别人去执行,那么你失败的可能性很大。

  张老师建议,不要想得太多,一定要相信,动手能力才是你真正吃饭的家伙。

  5、数据比描述更具说服力。张老师是数据信仰者,张老师一直坚持数据比描述好,数据能让所有人闭嘴;描述只会带给自己无限的争议。

  前几天和一位朋友聊天,他说,他发布一个数据,遭遇到很多的质疑和谩骂,说他的数据不准确等等。他说他的数据是VIP用户提供的真实数据,是非常准确的。别忘记了,如果你不是他们的VIP用户,自然就没有你的数据,如何发布你的数据,造假吗?这样的一句话,让很多质疑者闭嘴了。

  这样的答疑,让一些质疑或谩骂的人都闭嘴了。但如果对方不断解释,不断强调,都不能消除质疑声,可能就会导致严重的PR事件。

  张老师建议,数据能让所有人闭嘴,请多用数据来证明自己比别人牛!

  6、都说学历不重要,这是骗你的。张老师告诉你,学历真的很重要,没有好的学历,你会吃大亏。所以,不管毕业多久,学历很重要,没有它,你连面试的机会都不会有。千万不要被别人再骗了,认为学历不重要。只有自己学历差的人,才会说学历不重要。但你一定要相信,你没有好的学历,你连面试的大门都敲不开,你哪有获得高薪的机会呢?

  你有没有发现,当你的学历很差的时候,你的简历发给猎头,猎头不会推荐你;当你的简历,投递到企业的时候,了无音讯。因为你的学历差,你失去了N多好企业面试的机会。

  就像张老师前天和那位银行的高管说的,做金融,至少要硕士以上,不然,你已经低了别人半截。

  7、都说平台不重要,离开平台,你可能一文不值。不是平台不重要,是你根本就没有进入好的平台;也不是平台不重要,你的能力和平台不匹配,才导致你一文不值。

  张老师一直建议职场朋友,不要说平台不重要,平台对你来说非常重要。你在职期间,一定要用你的平台来做你的个人职业品牌。因为大树底下好乘凉!如果你连大树都没有,你就只有去抱小树,别忘记了,小树是经不起风霜的。

  想让自己更值钱,想让自己的职业品牌更好,你必须去绑定公司品牌来做个人职业品牌,这样,你才会更值钱。

  写在最后

  正如网络上所说:一旦做了选择,就意味着放弃其他可能。当你想前行,请奔跑,请不要停下,因为无论怎样的十字路口,永远都只在前方;当你准备奔跑的时候,请做好的自己的职业规划,让目标更明确,这样的才能跑赢你的同龄人!


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