[人际沟通] 我建议候选人把我微信删除

小曼Melinda 发布于2019-6-28 13:36 3860 次浏览 2 位用户参与讨论   [复制分享主题]
最近操作职位过程中,我给候选人发了一条微信:“我准备把你删除,建议你也这么做。作为猎头顾问,为候选人推荐职业发展机会,需要坦诚和信任,道阻且长。显然我们已经不具备这个基础,再见。”然后果断删除了候选人微信,从此职场不相逢。

候选人本是费了不少力气物色到的人选,跟进了一段时间,也是极有希望的候选人之一。作为咨询顾问,我也是不轻易删除别人微信的人,这一次内心告诉我,时间和精力不能花在没有信任基础的人身上。花费了很多时间和精力做沟通,准备推荐报告,涉及到候选人居转户的问题等,也积极想办法咨询请教朋友。可是却发现流程进行过程中,候选人在猎头接触后,正式推荐前的时间里,自己也在网上公开投递了客户公司的职位。当然,所有工作和时间精力都白费。


接下来人选各种为自己找说辞,不清楚流程,不了解猎头工作规范,一堆的托词,希望获得原谅。如果是以前的我,心理不舒服,表面也会云淡风轻表示我们后续无法跟进了,以后有机会再合作吧,当然心里清楚这样的人以后很难再有机会联系,别说合作了。可是现在,我希望自己作为猎头顾问,有足够的原则性,做人做事都有内核,有标准,把时间和精力放在更重要,更靠谱的人和事身上。


现在大环境总体不好,优质客户少,优质候选人也少,人的时间精力有限,花在这里就不能用在其他地方,珍惜自己的注意力和时间,是我对自己的要求,也希望与同行共勉。我们对待事物的态度,会反馈到我们做事情的层面,我们的时间是有高价值的。


如果再遇到类似情况,我还是告诉候选人会删除TA,也请TA删除我,彼此安好。



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已有(2)人评论

EthanLi 发表于 2019-7-1 05:47:33
曾几何时,我也经常会有偶然擦肩而过的、当前无法合作的人选,但是最近陆续有几个不熟的人选给我推简历,或许我应该反问一下为什么没接触那么多会找到我,但是问了又能怎么样呢。眼光永远是向前的,只能对这些人默默祝福吧。

小曼Melinda 发表于 2019-7-1 12:32:26
无法合作可以保持联络和行业信息交流,相互学习成长。如果是诚信方面的问题,是要区别对待的。
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