[随感而发] 知道自己要什么很重要

小曼Melinda 发布于2019-8-21 15:39 2560 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
和一个朋友聊天,谈到她最近在看新机会,想听听我的想法和意见。

权且称我这位朋友为A吧,她有五年人力资源从业经验,从事过二年HR和三年猎头工作,是成熟的职场人士了。最近的状态是兼职做一些事情,目前积极看机会。我们都是从事人力资源方面工作的,经常和不同的人选沟通职业问题。但遇到自己的职业发展和规划,也会有困惑和犹豫不决,许是当局者迷,也是关乎自身利益比较谨慎,想听听不同的意见和看法。


A近期面试了几家公司,谈的不错的有两个,都给出了Offer。甲公司,基本薪资加业绩奖金,企业氛围好,团队相对稳定,直线领导风格比较喜欢,了解下来对于整体收入不大满意。乙公司,基本薪资加业绩奖金,业绩导向,人员流动性高,领导也最重视业绩产出,员工收入差距较大。

选择甲公司,意味着有更多时间沉淀和成长,但收入提升比较缓慢;选择乙公司,要面临高压和严苛考核,做的好有高收入,业绩差会面临被淘汰。面对这两个Offer,她说,如果两个机会能中和一些就好了,就不用纠结怎么选择了,这当然是玩笑话。

A最终都会做出她的选择,无论哪一个。表面上看是在选择Offer,其实又何尝不是在选择自己希望的生活方式呢?选择的背后,是对自己生活和目标的规划和预期。

如果希望赚更多的钱,挑战自己的潜能,时间和精力都可以支撑的话,那就选择乙公司。当然要付出的代价也很清楚,更多的时间用来工作,而不是休闲娱乐,要接受高强度工作,应付挑战和压力,坦然面对可能的失败。如果希望有更多时间学习成长,照顾家庭,注重生活和休闲,有时间发展新的技能和兴趣爱好,慢慢积累和沉淀,更有实力再去挑战高压工作,那么甲公司是更好的选择。

A也倾向去乙公司,但隐隐透露出对新工作和环境的担忧。公司制度流程严格,KPI考核非常量化而具体,一切只看数字和结果,不讲人情和理由,自己如果做的不好会被淘汰出局。

如果是在挑战自己的舒适区,其实跨出去了就是成功。哪怕最后做的业绩不大好,自己又真正损失了什么了吗?没有的,会让自己有更多勇气去面对新的挑战,A有这样的顾虑,也许是背了之前业绩表现一直不错的思想包袱。这就要看我们是定位为“Be Good”型还是“Be Better”型,第一种也不错,稳扎稳打,做事情希望能在自己控制范围,后一种会让自己不断挑战和成长,收获更大的成功和惊喜。

最终的选择还是要由A来做,毕竟是在为自己选择未来选择生活方式和状态。如果没有思考清楚,无论选择哪个,都会后悔没选另一个如果真正想清楚了,作出选择的一定就是最好的。有这个做基础,怎么选择都不会后悔的。

很多时候之所以纠结,是没想清楚,自己真正的需求是什么,什么对自己是最重要的。如果思考清楚了,答案自然出现.平时多思考一下,自己最想做什么,定的目标是什么,选择的代价是否可以承受?如果想的够清楚,遇到选择就会按照既定的目标和规划去判断,符合的就选择,不符合的可以暂时放弃。

选择背后是价值观,做事原则,所处环境等一系列综合因素博弈的结果。有些外在原因和突发事情不客观,但自己内心的原则和目标是可控的。

遇事儿不纠结,是因为清楚地知道自己要什么,什么对自己最重要。

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