库尔特，谁让你说出了通关密码？

8月25日，库哥第二次做猎头人的“低调”聚会。

这次聚会，时间不讨巧，活动从12：30开始，这个是正常吃午饭的时间，有点反常理。地点不方便，在浦东川沙，这个过去基本要2个小时能到达的地方，比去浦东国际机场都不近。

报名的时候就知道很火爆，花了2个多小时到达会场，果然只能在最后面挨个问人挤了个座位，库哥的活动，影响力可见一斑，大家是克服重重困难都要来听的，并且都主动坐前排。

这么远的地点，这么不讨喜的时间，大周末的竟然来了有500人，而且都是付费来的。还有不少外地的，这个库尔特是有啥魔力？

库尔特是谁？猎届知名人士，长相痞帅，网红，电视节目嘉宾，老板，爱发脾气，爱怼人，这些都是他的标签。

库尔特要干啥？打造猎头公司的品牌和个人品牌，提升猎头行业的认可度和价值。

库哥搞活动都来了谁？各路大咖，行业有知名度的基本都来了，可见库哥面子有多大。

职海领航是个猎头人的家园，目前都是免费的，对此也有人有异议，库尔特的一篇文章“职海领航我不赚钱的正业”做了详细说明。

以下为引用内容：

职海领航于我更是一种情怀，主要是帮助个人和企业打造品牌。

当我还是新人的时候，我很荣幸结交了很多朋友。他们共同的特点是都比我优秀，我知道我是卓越的，收。

每次和他们看似随意的聊天都有很大的收获，我就在想如何能记录下来，如何能让更多人知道，如何能让新人少走一些弯路，我当初最想解决的问题就是这个。

职海领航，我们还是初心不改。继续让猎头人有个家，有个可以提升技能和抒发情感的地方。

一起赋能，一起抱怨；一起发现问题，一起寻找解决方案；这里是一个情怀与梦想的集结地，每一代猎头人的智慧花园。

作为职海领航的用户，我自己使用的体会，职海领航最能吸引的人都是爱学习，爱分享，主动成长，成就感驱动的伙伴。

猎头本身就是一个需要自我不断学习和成长的顾问式工作，做的事情又是帮助客户解决人才问题，为人才寻找合适发展平台，一个优秀顾问本身就是招牌和名片，而这样的人，职海领航大家庭里，有很多很多。

敢于说真话，说客观公正的话，直视猎头行业问题，具有正义感，责任感，行动力。只有他会针砭行业时弊，推动行业发展，可以把情怀和金钱都赤裸裸地展现出来。

那么多大咖愿意给他捧场，是因为清楚他在做行业有利的事情，大环境好生存环境才会改善。猎头顾问愿意听他的，是因为他能说出问题所在，让人成长，小白愿意跟随，是因为初入行的他们明白，谁在说空话套话，谁在真正为他们好，希望他们成长。

和行业标杆人物保持平等对话，支持和帮扶成长中小猎企，对小白猎头呵护有加。对于资深猎头榨取干货，对不专业的猎头各种敲打，对行业内的好的事情积极推广和发扬。

什么支撑他可以愿意得罪人，不为利益，一定是情怀吧。

有了接触后，会发现一个不一样的库尔特，超级认真，执行力无敌，说话耿直，观点犀利，原则性很强，很会照顾别人感受，会鼓励人。

喜欢《毛主席语录》，花样变化着夸自己的员工，有温度有情怀，偶尔也会控制不住骂人，如此真实展现自己的一个人。

那么多员工杨悦，雅静，季超，愿意放弃更好的机会，甚至降薪加入职海领航，是真正明白在做有意义有价值的事情，可以推动一个行业发展，能够培养未来的行业人才，打造竞争力。

跟着这样的工作狂老板，他们早就把工作内化到了所有日常，说007也不为过了。

引用季超的观点，我放弃了那么多，就是因为你说出了我的想法，掌握了通关密码，我就愿意和你一起前行了。

顶一个！真情实意！