[随感而发] 库尔特,谁让你说出了通关密码?

小曼Melinda 发布于2019-8-25 23:11 3367 次浏览 1 位用户参与讨论   [复制分享主题]
8月25日,库哥第二次做猎头人的“低调”聚会。

这次聚会,时间不讨巧,活动从12:30开始,这个是正常吃午饭的时间,有点反常理。地点不方便,在浦东川沙,这个过去基本要2个小时能到达的地方,比去浦东国际机场都不近。

报名的时候就知道很火爆,花了2个多小时到达会场,果然只能在最后面挨个问人挤了个座位,库哥的活动,影响力可见一斑,大家是克服重重困难都要来听的,并且都主动坐前排。

这么远的地点,这么不讨喜的时间,大周末的竟然来了有500人,而且都是付费来的。还有不少外地的,这个库尔特是有啥魔力?

库尔特是谁?猎届知名人士,长相痞帅,网红,电视节目嘉宾,老板,爱发脾气,爱怼人,这些都是他的标签。

库尔特要干啥?打造猎头公司的品牌和个人品牌,提升猎头行业的认可度和价值。

库哥搞活动都来了谁?各路大咖,行业有知名度的基本都来了,可见库哥面子有多大。

职海领航是个猎头人的家园,目前都是免费的,对此也有人有异议,库尔特的一篇文章“职海领航我不赚钱的正业”做了详细说明。

以下为引用内容:

职海领航于我更是一种情怀,主要是帮助个人和企业打造品牌。

当我还是新人的时候,我很荣幸结交了很多朋友。他们共同的特点是都比我优秀,我知道我是卓越的,收。

每次和他们看似随意的聊天都有很大的收获,我就在想如何能记录下来,如何能让更多人知道,如何能让新人少走一些弯路,我当初最想解决的问题就是这个。

职海领航,我们还是初心不改。继续让猎头人有个家,有个可以提升技能和抒发情感的地方。

一起赋能,一起抱怨;一起发现问题,一起寻找解决方案;这里是一个情怀与梦想的集结地,每一代猎头人的智慧花园。

作为职海领航的用户,我自己使用的体会,职海领航最能吸引的人都是爱学习,爱分享,主动成长,成就感驱动的伙伴。

猎头本身就是一个需要自我不断学习和成长的顾问式工作,做的事情又是帮助客户解决人才问题,为人才寻找合适发展平台,一个优秀顾问本身就是招牌和名片,而这样的人,职海领航大家庭里,有很多很多。

敢于说真话,说客观公正的话,直视猎头行业问题,具有正义感,责任感,行动力。只有他会针砭行业时弊,推动行业发展,可以把情怀和金钱都赤裸裸地展现出来。

那么多大咖愿意给他捧场,是因为清楚他在做行业有利的事情,大环境好生存环境才会改善。猎头顾问愿意听他的,是因为他能说出问题所在,让人成长,小白愿意跟随,是因为初入行的他们明白,谁在说空话套话,谁在真正为他们好,希望他们成长。

和行业标杆人物保持平等对话,支持和帮扶成长中小猎企,对小白猎头呵护有加。对于资深猎头榨取干货,对不专业的猎头各种敲打,对行业内的好的事情积极推广和发扬。

什么支撑他可以愿意得罪人,不为利益,一定是情怀吧。

有了接触后,会发现一个不一样的库尔特,超级认真,执行力无敌,说话耿直,观点犀利,原则性很强,很会照顾别人感受,会鼓励人。

喜欢《毛主席语录》,花样变化着夸自己的员工,有温度有情怀,偶尔也会控制不住骂人,如此真实展现自己的一个人。

那么多员工杨悦,雅静,季超,愿意放弃更好的机会,甚至降薪加入职海领航,是真正明白在做有意义有价值的事情,可以推动一个行业发展,能够培养未来的行业人才,打造竞争力。

跟着这样的工作狂老板,他们早就把工作内化到了所有日常,说007也不为过了。

引用季超的观点,我放弃了那么多,就是因为你说出了我的想法,掌握了通关密码,我就愿意和你一起前行了。

已有(1)人评论

特雷西 发表于 2020-5-7 10:26:40
顶一个!真情实意!
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