[五行识人] 面试沟通中的五行应用

xiongge 发布于2013-6-4 23:32 8666 次浏览 5 位用户参与讨论   [复制分享主题]
面试,是双方均已提前准备的一种沟通模式,在沟通现场,面试者通常呈现两种心态:一是展现自己的优势部分,一是掩饰自己的不足部分。对于主试者,可借助五行的识人方法对面试者进行五行识别,在五行时间局中,一个人的外在展现通常出现不超过五种模式:一种是形定神移而意飘,此为无根之人,不足为用(在五行中为无禄无印);一种是形动神定意也定,此为销售类高管人选(在五行中为得印得助伤官泄秀);三是形神兼动而意定,此为沟通高手,适宜人力资源高管(五行中为干支有合有化);四是形神意三定之人,此为行政类高管(五行金土两旺有制而衡);五是形定神定而意动,此为CEO的良好人选(五行相位明确,修土而行水)。


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已有(5)人评论

港湾 发表于 2013-6-5 09:48:30
呵呵,不错,有机会面试一下我呀

klx5460 发表于 2013-6-5 10:17:20
hen 不错。分享走了。。

二月过半 发表于 2013-6-9 10:59:42
这个很具体了。谢谢分享。

另:在五行时间局 我更愿意认为是 五行空间局,时间在本质上应该是空间的延伸吧

Daisy_LuLu 发表于 2014-10-9 09:55:26
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