我该如何理解这位HR了？

BD阶段，客户HR需要找研发和营销方向的人，但必须是博士学历，没错，营销方向也是需要博士学历，推了几个博士学历的研发总监，HR回复我他这方面的资源非常多，他熟悉全国所有行业内公司的研发博士和高层管理（这是他的原话）， 后来了解到他做过HR，后来做了猎头，现在又回企业做HR，28岁，和他对接的是我们公司一位在医药行业做了8年的资深顾问，最后这位HR飙出了一句话：“你们根本不懂这个行业……”
      相当无语……

Ridiculous 发表于 2013-7-17 17:42
是什么样的情况让他说出这样的话

很简单，他认为他做过猎头，对我们一清二楚，后来我很想伤和气的对他说，既然你熟悉行业内所有资源，还找猎头干什么？

个人觉的还是让这个HR自己招吧，如果有那么资源的话，即使你们合作，后期也会很“痛苦”

有些人的自我感觉良好不是一时一刻能改变的。

是什么样的情况让他说出这样的话


是什么样的底气让他自我感觉良好

本是同根生，相煎何太急

kiky 发表于 2013-7-17 17:32
个人觉的还是让这个HR自己招吧，如果有那么资源的话，即使你们合作，后期也会很“痛苦”

有些人的自我感觉 ...

我也在想，前期对接都能出现这样的状况，后期即使合作也非常困难，我在猜想他是不是在做猎头的时候非常痛苦，估计做的也不怎么样吧！

红黑信徒 发表于 2013-7-18 09:37
很简单，他认为他做过猎头，对我们一清二楚，后来我很想伤和气的对他说，既然你熟悉行业内所有资源，还找 ...

注明：是他主动找到我们公司的

这可能是工作过几年的年轻人的通病，一瓶子不满半瓶子咣当，以为自己挺懂的了，又没见过更懂的，素以我我感觉良好，尤其HR总活在自己的那个小圈子里，就更容易这样。
想当年我在500强做HR 5-10年的时候也是这个状态，超过10年以后就好多了，终于知道自己还不知道什么了

猎头和企业是合同共赢的，如果你觉得我们企业不行，那你可以换，如果你不认识整个猎头行业，那你完全可以自己招聘。

28岁的话正常老讲工作经历最多5~7年吧 对这个行业能有很了解吗。。打个问号。