[制造行业] SQE职位讨论(欢迎板砖)

厚德载物 发布于2012-5-17 21:41 18619 次浏览 28 位用户参与讨论   [复制分享主题]

厚德载物 发表于 2012-5-18 21:06:50

回复 7 # 的帖子

谢谢参与,隐性收入肯定是不能透露的,我认为至少我要知道候选人是否有这种收入。

EricQian 发表于 2012-5-21 22:32:04
最近Vincent做SQE颇有感触,你可以问下他: MSN:[email]wangyuzhong2008@163.com[/email]

likepig 发表于 2012-5-30 15:13:05
既然是顾问,就要适时给候选人一些建议,告诉他市场行情,这类职位市场水平,比如15K的都是什么样的资历,以及他这样的资历在市场的价格。即使不成也要让他知道自己在市场处于什么水平,下次就不敢这样信口开河了。

ibmcisco 发表于 2012-6-4 21:45:45
sqe 等职位,首先你要相信他没有灰色收入。 其次任何职位你敢伸手,都可以有油水,研发也有,销售也有,市场也有,工程也有。 最后,8k翻一倍16k,不能说常见,也不罕见。

厚德载物 发表于 2012-6-4 22:07:49

回复 12 # 的帖子

谢谢,我联系下他,讨论下

厚德载物 发表于 2012-6-4 22:08:13

回复 13 # 的帖子

谢谢,很中肯,让他了解下市场

厚德载物 发表于 2012-6-4 22:08:52

回复 14 # 的帖子

谢谢,我懂啦

lxzlxn 发表于 2012-10-11 15:29:14

回复 3 # 的帖子

说的真好

legend07950 发表于 2012-10-12 09:51:01
一直2在SQE的路上,狼性的沟通,强大的逻辑,熟练的ppap和ts16949,流利的外语交流能力。。。我抓狂。。。我再抓狂。。。我还抓狂

scanon 发表于 2012-10-26 09:46:15
fortune 500的公司即便是采购,也拿不到什么灰色收入的,候选人也要在意自己的reputation。 SQE可能会在意出差的频率啊,供应商的资质啊,PPM的考核啊 猎头首先要了解客户公司的卖点吧,然后告诉候选人公司的差别,不同公司同样职位的差别 我做了蛮多SQE的case,欢迎交流 MSN: [email]donshawleo@hotmail.com[/email]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册  

本版积分规则