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楼主: 厚德载物

SQE职位讨论(欢迎板砖)

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新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-6 18:55
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2013-6-2 20:13:09 | 显示全部楼层
    恩恩~一般SQE不会开到这么高的~他是想吓唬你?

    欢迎来到职海领航,期待您加入我们。让我们共同来建设我们猎头人自己的平台。
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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-1-29 16:52
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2013-6-26 12:22:57 | 显示全部楼层
    很多岗位有灰色收入很正常的,比如sqe、采购、物流(特别是报关、物料计划)、收货质量等,主要是看公司的流程和管理了。
    其实大多数公司对这个都是明硬暗软,只要工作绩效好、事情做得漂亮(没人投诉、举报、流言),都视同是廉洁的。
    所以聪明的候选人会评估不同类别、阶段、风格的公司能拿到好处的可能性,然后再来做职位变更的参照了;你若清楚,也可以适当引导候选人;比如新公司,毫无疑问,好处是多的;500强,但是中国区很弱的公司,无疑工厂职位也是有吸引力的。

    做猎头,对各个行业、职能的潜规则不需要用道德的眼光去看他,也不要介意企业HR、人才冠冕堂皇的说法;可以不说、不谈,但是不能不知;可以装糊涂,但是不能糊涂。

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    2013-6-9 22:02
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2013-6-28 00:15:47 | 显示全部楼层
    如果是一般主机厂的SQE反而得受博世、大陆、天合等供应商的气,呵呵,不好做,更别提灰色收入了。
    最多一些小供应商给一些过年过节费

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    难过
    2013-4-12 15:46
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2013-8-27 14:59:50 | 显示全部楼层
    SQE 有职业操守的都知道怎么做,而且质量为先,他们也不敢冒着以后会召回的风险,都是他们自己签字放行的。你遇到的直接翻倍我也遇到过,你可以反问已经翻倍了,超过一般跳槽的水平,他会解释的。通常,只是他们对你提供的职位及公司不是那么感兴趣而已。

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-6-26 12:03
  • 签到天数: 20 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2013-9-18 17:43:03 | 显示全部楼层
    SQ方面的职位我也常接触,期望薪资方面肯定是市场水平和候选人自己情况相结合才能比较合理。肯定要了解他期望这个薪水的理由有哪些。。我有遇到过一个候选人,期望涨幅60%以上至少。。。他是把年底奖金和年初涨幅都算在里面,这种情况还是比较少见。。

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    新浪微博达人勋

    该用户从未签到

    发表于 2014-5-15 15:21:24 | 显示全部楼层
    scanon 发表于 2012-10-26 09:46
    fortune 500的公司即便是采购,也拿不到什么灰色收入的,候选人也要在意自己的reputation。
    SQE可能会在意 ...

    您好! 我现在做SQE的职位不知道能麻烦您指点一二吗
    谢谢!

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  • TA的每日心情
    开心
    2015-3-11 15:29
  • 签到天数: 9 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2014-5-26 10:59:54 | 显示全部楼层
    sukiwei 发表于 2014-5-15 15:21
    您好! 我现在做SQE的职位不知道能麻烦您指点一二吗
    谢谢!

    可以加我QQ,952520989

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  • TA的每日心情
    难过
    2016-3-14 10:33
  • 签到天数: 44 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-4-30 16:38:40 | 显示全部楼层
    最近在做SQE职位,询问过后也有相同的感受。期望薪水基本都是当前的一倍以上。。。

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    半小时前
  • 签到天数: 109 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2017-11-3 10:40:11 | 显示全部楼层
    学习,感谢大家的分享

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