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[职位分析] 招聘HRD

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发表于 2015-6-15 16:26:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘HRD(深圳)

基本信息:

汇报对象:董事长下属人数:0人所属行业: 电子技术/半导体/集成电路 所属部门:人力资源部企业性质:私营·民营企业企业规模:1000-2000人
职位描述:

1、制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议等;
2、负责公司人力资源部门日常工作;
3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
4、上级交代的其他工作。

招聘要求:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业;
2、8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上安防、通讯行业工作经验;
3、熟悉战略人力资源理念和管理方法,熟练掌握人力资源六大模块管理流程;
4、优秀的组织能力、观察力及沟通能力,良好的计划与执行能力;
5、思维灵活敏捷,擅于主动寻求变通。
岗位要求:

学历要求:全日制统招本科性别要求:不限语言要求:普通话专业要求:人力资源及相关专业年龄要求:35-43工作年限:8年以上
薪酬福利:

职位年薪:24-30万薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成年假福利:国家标准社保福利:国家标准居住福利:公积金通讯交通:不确定
补充说明:

税后薪资24-30万,另年终奖15-20万,年税后综合收入40-50万。
企业介绍:

本公司是一家专业从事消防设备研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业、深圳市双软认证企业,产品主要包括火灾报警系统、气体灭火系统、智能疏散照明系统、智能停车引导系统。目前在全国各地设有代理商和办事处,拥有完善的销售及服务网络。

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