HRM看猎头之一:猎头的专业度

christina_w 发布于2012-8-19 18:42 39862 次浏览 65 位用户参与讨论   [复制分享主题]

皮特彼得 发表于 2012-9-17 00:04:51

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小蜜蜂同学,空的时候,看看我问的,也希望能得到一些答案。。:hug: 。。

christina_w 发表于 2012-9-17 00:18:38

回复 33# 的帖子

这个问题提的非常好,很多猎头朋友都会问我这个问题,从我个人的工作经验看,有以下几个点我觉得大家可以共同探讨:
1、公司是否有强大的人才库系统:这点至关重要,只有人才库的量足够大、质足够好,推荐人才的速度才会很快;
2、公司在某一行业是否有明显的专业优势,市场上猎头公司那么多,细分市场是大势所趋,在某一行业做的足够长、足够精,人才的深度和广度自然就会有,所以企业在寻找的时候才能有充分的信心做出选择。
3、公司在需求行业和职位上是否有成功的案例和合作的客户,口碑相传应该是猎头行业免费的市场推广了,HR的朋友那么多,如果在企业open出来的职位中公司刚好有成功的案例,HRM通过和成功案例企业HRM的交流沟通,自然会对后期的服务有信心。
4、服务价格:这一点不是最重要的,但是也是往往影响合同如期签订的关键因素。
5、合作猎头的专业度:不言而喻,公司好,合同好,但是执行合作的猎头不专业,这也是致命伤。

其他的因素还有很多,但从我和同行的经验看,以上最重要。

不好意思,网速太慢了,明天我会继续回复哈

jimmy_mu 发表于 2012-9-17 00:30:34
这是我看到最经典的连载,太感谢了。

christina_w 发表于 2012-9-17 20:38:26

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这也是一个很好的问题,回答如下哈:
1、通常来讲,我觉得HR一周的前半段都很忙,且一般上午都很忙,所以一周的后半段下午是打电话不错的时间,哈哈;
2、通常接到陌生猎头朋友的电话,会先听听对方如何介绍公司的优势领域和业务,如果刚好和自己所在的行业比较match,那就多听听,或者留下联系方式,保持联系;
3、猎头朋友的邮件会保存下来,不过最吸引人的邮件,往往言简意赅,明确点出公司的主营和优势业务领域,且在何行业的成功合作伙伴;
4、电话时间一般是20分钟左右吧,相信专业的猎头朋友已经能清晰明了的表达清楚并留下印象了。
以上仅是个人观点哈,欢迎探讨

christina_w 发表于 2012-9-17 20:38:47

回复 35# 的帖子

一起努力啊

christina_w 发表于 2012-9-17 20:40:21

回复 37# 的帖子

我会有时间就写哈

christina_w 发表于 2012-9-17 20:43:17

回复 38# 的帖子

star有多种解释,我觉得只要能深度挖掘进行面试甄选,就是好工具,形式不重要

christina_w 发表于 2012-9-17 20:43:50

回复 41# 的帖子

谢谢爱问专业问题的好童鞋哈哈

奥特曼 发表于 2012-9-27 09:42:55
写得太棒了



LZ真是慷慨

fayelee216 发表于 2012-10-22 11:04:38
看到了你职业的一面,果然做什么都是专业级的!
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