[制造行业] 最近在找一个职位比较崩溃

phoebe87511 发布于2012-12-20 15:40 16539 次浏览 26 位用户参与讨论   [复制分享主题]

stevenso 发表于 2013-1-24 17:06:05
猎头也不是包生孩子的吧,当然你所说的是你们team的ka,你们老大怎么怎么样这些,我只能深感同情,只是我相信只要有权威的report,那你已经问心无愧了。headhunting,在专业分类是上是属于consulting的行业,我们除了给人,还要把行业内的现状和我们的专业意见带给客户,而不是一个维维是诺的搜索引擎。good luck!btw,我也很好奇,是什么职位?

SainT 发表于 2013-2-3 03:05:06
找一下上下游公司吧

Daisy里 发表于 2013-2-4 15:48:33

很理解你的

我也是在苦苦需找一个职位,这种感觉像白素贞遇见许仙一样难。

爱上美国女孩 发表于 2013-2-21 01:29:55

回复 3 # 的帖子

你们做的什么岗位啊 是没有匹配能力的人 还是有人 但是岗位 薪资谈不妥?

Beta7man 发表于 2013-3-17 11:45:38
这么努力,效果却不好,那就是方法问题了。
反省反省,看看是不是在思路和方法上调整调整。

Daniel.Feng 发表于 2013-6-26 12:14:44
因为不知具体职位,大概说说想法:
1、一般情况下,我总相信市场上总有我没关注到的目标公司;人不在乎你找到多少,在于是否接触到所有的目标公司;
2、结合产业链上下游的方向,是否都琢磨过,都去了解过;有时候产业链的上下游(通俗讲就是供应商和客户)里面也会有你客户需要的人选(当然看具体岗位);
3、从你客户所在行业出来的人才,去了相关行业,这个也是一个检漏的方向;
4、企业性质,就是民企、台企、日企、欧美是不是你都搜寻过了;
5、特别性质的企业,很多行业有不少外企office,这些公司不显山露水,但是也有人才的,有接触过吗?

初步想到这些,分享下!

Beta7man 发表于 2013-6-28 00:17:29
你有才啊,给他生一个qualified的,哈哈哈
123
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册  

本版积分规则