[人际沟通] 关于人脉积累的问题

2485178566 发布于2013-3-3 22:23 93323 次浏览 84 位用户参与讨论   [复制分享主题]

精英猎手evawang 发表于 2013-6-28 11:47:21
拓展人脉加个QQ挺好的,可以分类备注,找起来方便。

rabbilee 发表于 2013-7-5 14:29:27

小资谈情调 发表于 2013-7-14 20:07:12
ruthzhang 发表于 2013-3-5 11:21
还是不理解,为什么要假设别人在忙或者觉得烦,我们是提供机会给他们,又不跟他们收费,90%以上的候选人是 ...

确实有很多的候选人一听到你是猎头,那态度很不好呢!确实楼主假设的情况还是存在的

KnightLi 发表于 2013-7-22 23:55:07
做IT的岗位,你白天电话过去,他老大就在旁边总是聊2句说不出个屁来,你烦不烦,候选人都烦;怎么办?QQ、MSN、微博一切可以说上话的都行,曾经和候选人用私人邮箱回复了6条职位相关信息,没办法想办法,不然为什么有些人别人能找到联系上推荐面试OFFER,咱就不行。
行业不同职位不同方法不同,猎头在某些时候就是解决问题的,不然周鸿祎也不会说未来猎头是年薪百万的职位了。分享大家共勉。

KnightLi 发表于 2013-7-22 23:55:56
做IT的岗位,你白天电话过去,他老大就在旁边总是聊2句说不出个屁来,你烦不烦,候选人都烦;怎么办?QQ、MSN、微博一切可以说上话的都行,曾经和候选人用私人邮箱回复了6条职位相关信息,没办法想办法,不然为什么有些人别人能找到联系上推荐面试OFFER,咱就不行。
行业不同职位不同方法不同,猎头在某些时候就是解决问题的,不然周鸿祎也不会说未来猎头是年薪百万的职位了。分享大家共勉。

thjjerry 发表于 2013-8-1 09:59:01
我比较赞成 多想费事

markle07 发表于 2013-8-2 13:44:45
找一切可能人进行REFERRAL

annieewang 发表于 2013-8-3 17:36:45
还是电话比较直接,可以跟候选人说你是做专注于这个行业的,职位也是随时更新的,除了推荐职位,还可以进行行业的分享,问问他的职业规划想看什么样的机会,一般职业的候选人都不会拒绝跟你沟通的,除非他真的在忙,那就换个时间好了。

仕联-Rock 发表于 2013-8-6 12:34:11
都是沟通方式而已 对症下药 合适就行 只要运用的好 没什么高低之分的

卑微了节奏 发表于 2013-8-8 09:08:51
同意电话沟通,在电话效果不太好的情况下,Q聊是有可能争取回来
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