序： 大家好，我是猎头人库尔特。熟悉职海领航的朋友们都知道，我们是2011年8月19日那天成立的，从成立那天起，就致力于提升猎头 ...
在日常项目管理中，首先想到的是项目计划，并通过项目计划不断更新迭代，才能将项目的所有活动全部包含，最终呈现出一副完整的项 ...
这些时候正好参与了一个hr executive 论坛，其中谈到 organization culturedifference中比较实际的一些implication,涉及从外企到 ...
猎头公司与客户之间的关系是互惠互利的，因此，这是一个双向选择的机会，猎头向客户展现自己优秀的一面，以求能够吸引客户达成合 ...
当领导不是一件容易的事，成为优秀的领导就更难了。职场中，同样是领导，为什么有的领导受员工欢迎，员工想尽方法都要跟随，而 ...
OKR（Objectives-KeyResults，目标与关键结果管理法）是源自于德鲁克“目标管理”思想而创建的一种实践性管理方法。 《HR职享说 ...
一、经济增加值的概念与计算方法 EVA作为一种衡量公司业绩的指标，最直接地联系着股东财务的创造，客观地反映了经营者为股东创造 ...
和一个朋友聊天，谈到她最近在看新机会，想听听我的想法和意见。 权且称我这位朋友为A吧，她有五年人力资源从业经验，从事过二年 ...
导读：很多管理者有一种错误的观念，认为管理是向下管理，向上负责。其实应该反过来，是向上管理，向下负责。因为企业员工往往是 ...
分解目标，分布实现 有效的目标是提高其工作效能，催促其走向成功的重要依据，也是考核其工作效率与效果的重要指标。但是 ...
员工背景调查？找谁？怎么找？信息全面吗？准确可靠吗？需要多长时间？员工背景调查真的这么重要吗？需要这么麻烦吗？ 背景 ...
1遇到流氓怎么办 抖音看到这么一段话： 问：带女朋友去吃饭，遇到流氓向她吹口哨怎么办？ 答：你若年轻，就应该上去揍他。 若是 ...
大家都知道IBM是一家百年老店，1992年就进入到中国，多年来一直是世界500强排名前茅的。文化也好，绩效管理也好，都是非常有特色 ...
导读 企业的运营与管理是个细活，必须要拿捏好管理的松紧尺度，管理过松会造成员工的工作状态散漫的局面，管理过度又会扼杀员工 ...
管理是一种实践。管理没有对错，只有面对事实，解决问题。把管理称之为一门学问，理论要变为常识。很多人拥有知识，但没有学问。 ...
好的沟通渠道能够形成通达的企业氛围，人和企业制度达到互动，就会激发员工开动脑筋，改进工作，形成健康活泼的企业文化，这将从 ...
导语 如果你有极强的执行力，那么这世上没有你做不成的事情。 1 总说要开始减肥，可是几个月过去了没有丝毫进展，减肥成了一 ...
业务要招人了，员工要离职了，部门要团建了......这些在业务部门眼中，关于人的问题，好像BP都能做，都要BP去解决，但BP即使都做 ...
导读 管理者经常不喜欢做负面的消极反馈，因为“害怕伤害到对方或者需要先让对方卸下防备。结果，消极反馈就常被回避、推迟”。 ...
上面是个迷宫，如何最快从左边的“入口”进去，从右边的“出口”出来答案是：…… 结果导向，先从“出口”看 Smart原则温习一 ...
心清静、意清静，智慧即会涌现。不妨让自己进入“禅定”状态多方思考。 当前，举国正在轰轰烈烈开展“不忘初心、牢记使命”主题 ...
导语 除掉睡眠，人的一辈子只有一万多天。人与人的不同在于：你是真的活了一万多天，还是仅仅生活了一天，却重复了一万多次。 ...
一、HRBP的六层塔 HRBP全称Human ResourceBusiness Partner，中文翻译过来就是人力资源业务伙伴。有人说，业务伙伴到底需要干点 ...
在企业中老板和业务部门越来越要求培训更聚焦业务、有明显的结果。需要培训项目去转变成聚焦问题解决的学习项目，并支持绩效改进 ...
为了更好的了解掌握候选人的各方面情况，现在许多猎头顾问经常会用到“结构化面试”，针对这种面试方式整理了如下问题清单，各位 ...
本期直播主持人：沈嘉，分享嘉宾：拓航咨询王艳梅、策德咨询胡晓，与我们共同探讨“新晋TL踩过的那些坑”。 一、新晋TL如何找到 ...
关键事件法简介 关键事件法(Critical Incident Method,CIM)，又称关键事件技术（Critical Incidents Technique，CIT），是由美国 ...
