[职位分析] 职位分析-小猎的家庭作业

噗噗~~ 发布于2013-5-7 10:53 44440 次浏览 55 位用户参与讨论   [复制分享主题]
职位背景资料:
A公司是一家世界500强的法资公司,主营项目是户外运动产品,大中华区的总部在上海,全国有5家分公司,总员工人数800人左右,上海总部占300人。现在需要招聘一位全国培训经理。
该公司人事行政总部包括培训、招聘、薪酬福利和行政管理几大部门。总部培训部门目前有3个人,其中一个培训主管,两位是培训专员,其他一线城市如北京、广州各有一名培训专员,向培训经理直接汇报工作。培训经理向人事行政总监汇报工作,人事行政总监是法国人。
该公司培训部负责该公司全国所有子公司的培训工作,包括内训和外训,因此培训经理和培训主管都需要经常出差到各地分公司做项目培训。公司原来的培训经理因个人原因提出辞职,将在一个月后离开公司,所以目前急需要找到替换人选,以便更好地交接。
请根据背景资料回答以下问题:
1.    在开始搜寻候选人之前,你认为还需要了解哪些信息?如何获取这些信息?(30)
2.    请依照以上背景资料,结合本次课程内容及你的理解制作一份发送给候选人的JD。(30)
3.    根据你的JD分析,请制定一份寻访计划。(20)


1、 在开始搜寻候选人之前,你认为还需要了解哪些信息?如何获取这些信息?
答:上述题目中已经了解到了公司的企业性质、产品、人员规模、人事调整、紧缺岗位、产业链、人才地域分布、组织结构状况等情况,在开始搜寻候选人之前,我认为还应该了解以下信息:
一、行业背景
1、 行业概况(环境、市场、资源、产品、技术、行业特性、发展历程)
2、 行业内的从业者(知名企业、品牌、领军人物)
3、 行业近期重大事件(新技术、新政策、新投资、重大重组、上市)
4、 行业的机遇不挑戓(产业政策、宏观环境、重大变革、市场趋势)
5、 人力资源的状况(年龄、学历、性别结构、薪酬水平、供求状况)
二、公司背景
1、公司概况(成立时间、企业性质、人员觃模、销售业绩、行业地位、公司产品、品牌)
2、公司戓略:经营理念、远景目标、核心竞争力、优势、组织架构、发展觃划
3、公司硬件环境(场所、设备、办公环境、地点)
4、公司软性环境(价值观、企业文化、管理风格、觃章制度、人际氛围
5、公司重大事件(投资、重组、合幵、人事变劢、技术革新、戓略调整)
6、公司创始人基本情况(发家史,风格,价值观)
三、职位信息:
1、具体的职位名称,职责权限,管理范围;所属部门,部门觃模,部门的主要职能;
2、部门详细构架,上下汇报线(层次)
3、汇报对象的职位,年龄,工作风格,管理风格;
4、同事人数,在职年龄,业务水平,学历,年龄,性别,工作风格
5、下属是多少人,团队情况如何,该团队的目标
6、工作职责(工作关键点、主要工作内容主要考核方式、为企业解决什么问题)
7、任职资格(硬件:教育背景、工作技能、工作经验、行业背景、年龄、性别、地域
8、软件:性格特征、综合素质能力、价值观、管理风格特殊:出差、加班、特殊工作时间、驻外、用人倾向不禁忌(产业行业,觃模架构,职位级别)
9、竞争对手名录(合作单位名录、该职位的紧急程度、期望候选人什么时候入职、该职位的挑戓性不吸引力、该职位的发展空间、该职位在公司内部可能的职业生涯觃划不成长、该部门的远景)
四、招聘信息:
1、招聘背景新设,补员,替换(无论是哪种,都要追问原因)
2、招聘进展情况(职位招了多久,用什么招聘方式?目前还没招到人的最主要原是什么、是否用其他猎头,进展情况、招聘联络窗口、招聘流程、招聘条件、培训
2、薪酬福利情况、社保(5险一金的缴纳标准),补充公积金、养老金、商业保险、
3、企业年金、购房、购车补贴,假期、对引进人才的户口、居住证等问题
获取这些信息的方法可以通过以下四种:1、从JD中解读职位信息 2、不客户沟通招聘需求 3、向人脉了解相关信息 4、互联网、行业杂志、行业协会等仸何媒介获取信息
2、       请依照以上背景资料,结合本次课程内容及你的理解制作一份发送给候选人JD。
  
xx先生:
    您好!我是xx公司的巡访员xx,之前就某外资公司培训经理一职有
  和您交流过,该职位的介绍详情如下:
  
职位名称:培训经理
工作地点:上海

客户公司简介:
1、此公司是一家世界500强的法资公司,主营项目是户外运动产品
2、全国有5家分公司,总员工人数800人左右,上海总部占300人
3、大中华区的总部在上海

该职位与您职业规划的匹配度
1、您多年来从事培训工作,曾有过法国企业的工作经验,可能适应度较强
2、您在简历中提到您的抗压力强,喜欢出差,游览各地风情,不谋而合
3、一条明确的晋升线路,您有机会获得更高的职务
4、合理的薪酬体系构建是对您成绩的认可

主要职责:
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估
6、及时向人事总监汇报反馈培训结果
7、完成领导交代的其他任务
 
任职要求:
1.  正规本科或以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业
2.  四年以上大型企业培训管理与组织实施经验,其中两年以上同岗位工作经验
3.  具有清晰的人力资源及培训理念,具备课程设计与开发的能力;
4.  具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;
5.  思维敏捷,逻辑性强,富有激情,有良好的组织、协调能力,及较强的影响力与计划性;
6.  执行力强善于学习具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作精神;
7.  英语四级以上,熟练使用各种办公软件。
 
关于xxxx(xxxxx)
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                                                                  peter
                                                                  2013/4/9                                                         



3、       根据你的JD分析,请制定一份寻访计划。
  
寻访计划
  
项目基本信息
客户
某户外运动产
  
品法资公司
委托职位:
全国培训经理
项目开始日期:
2013-3-5
项目执行顾问:
peter
职位关键信息
1、全国培训经理
2、全国子公司
  
培训工作
3、户外运动产品
  
公司培训
任职功能关键字
1、可以承受经常出差
2、法语会话流畅、书写良好
3、对户外运动产品信息由较强的了解
4、从事外企培训工作3年及以上
薪资范围:
面谈
其他关键信息
公司规模 培训经理 法资
候选人搜索目标
说明:搜素候选人要有外资最好法企背景,能承受经常出差,对内训和外训有较深的了解
重点目标企业:
1、法国公鸡
2、LONSDALE
3、Oxylane集团
步骤      
工作内容
3/5--3/12
3/16--3/20
3/22--3/25
3/27--3/29
step1   
项目启动,充分了解职位信息
          市场调研,制定搜寻目标
  
 
  
 
step2   
候选人寻访
  
 
  
  
 
  
 
step3   
面试并推介,7个工作日首轮推介2人
  
 
  
  
 
  
 
step4   
客户面试流程
 
 
 
 



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评分

参与人数 4金钱 +26 收起 理由
麦田-Z + 6 很给力!
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NH-Ian + 5 赞一个!
grace_wxw + 5 这样的资料哪里找的?

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已有(55)人评论

EricQian 发表于 2013-5-23 23:21:10
不可否认这份作业的确比较完整,但是我来看这份JD不像是带领一个团队的全国区培训经理的JD。领导力,能力模型,培训体系,管理发展,培训预算等,这些都是比较重要的一些点。既然有这么大一个团队,Hands on的事情自然不会多,JD中很多Hands on的事情。
当然这份只是作业, 我所提出的也仅代表个人观点。不妥之处,请予斧正。
回复 支持 1 反对 0

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噗噗~~ 发表于 2013-5-7 14:43:13
amyshihh 发表于 2013-5-7 14:39
楼主那家公司的啊

上海猎头公司
回复 支持 1 反对 0

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猎头周周 发表于 2013-5-7 11:07:55
好详细啊~自叹不如啊

grace_wxw 发表于 2013-5-7 11:09:07
干货,可以指引我一些工作方式。好。
这样的资料哪里找的?

噗噗~~ 发表于 2013-5-7 11:14:58
grace_wxw 发表于 2013-5-7 11:09
干货,可以指引我一些工作方式。好。
这样的资料哪里找的?

晕死。。。。什么哪里找的资料?这个我们公司做完JD分析培训课程之后,然后给了我们(入职一个月新人)一个案例,我自己做的作业啊。。。。。刚突然看到了,我就贴了吧。。。。

隐形的翅膀 发表于 2013-5-7 13:16:56
显然公司培训蛮不错的,对照自己找找差距再想想,谢谢~~

grace_wxw 发表于 2013-5-7 13:34:55
peterbai 发表于 2013-5-7 11:14
晕死。。。。什么哪里找的资料?这个我们公司做完JD分析培训课程之后,然后给了我们(入职一个月新人)一 ...

啊?真的作业啊??

噗噗~~ 发表于 2013-5-7 13:39:42
grace_wxw 发表于 2013-5-7 13:34
啊?真的作业啊??

呵呵,我也在纳闷呢,到了公司还给留家庭作业。。。。重温上学的美好时光呢这是。。。

艾米 发表于 2013-5-7 13:55:38
很好的资料

amyshihh 发表于 2013-5-7 14:39:46
楼主那家公司的啊
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