[我与职海领航的故事] 我与职海领航的故事之Joyce

joyce510 发布于2018-12-9 21:43 3515 次浏览 6 位用户参与讨论   [复制分享主题]
       大家好,我是Joyce Zhou, 一直以来也是潜水状态,2011年与职海领航结缘,通过圈子一位资深顾问介绍了解到职海领航,最初注册的时候,当时感觉发现新大陆般,职海领航里面猎头知识干货满满,恰恰帮助我深入学习猎头专业知识、梳理思维,开阔视野。进入猎头行业初期、中期、后期都会有很多瓶颈和盲点,职海领航默默分享实战中的知识点和案例,让猎头小白的我不断吸取猎头专业知识,通过实践提升自己工作方法和效率。猎头这份工作不断成就他人不断成就自己。

     库尔特这个名字一直很熟悉,但是又很陌生,论坛里面一直关注他,很崇拜他,灵魂般的人物。居然被库尔特提示邀请加入职海领航志愿团队,让我也开始梳理分享关于猎头知识实战知识点,燃烧起激情,一个人走得很快,但是跟着职海领航是一群人,走得更远!


     回忆2008年经济危机外企纷纷撤离中国,几乎没有case状态,所在公司为适应市场需求转进攻电商行业挖掘,对于那个时候我一切都很懵懂,忽略经济危机感觉,埋头学习专业知识和操作流程,只不过case操作集中民企客户。那个时候case操作难度一方面介绍猎头是干嘛,同时需要帮助客户介绍电商行业发展趋势和前景,寻访难度和强度非常大。我们摸排基本上400电话查询、前台转接电话CC、圈子转介绍,MSN。模拟演练沟通话术和面试测评问题挖掘人选优势和求职动机,F2F面试候选人,更系统化提升自己对人选的判断和客户需求吻合。专注电商4年,从采销岗、物流岗、财务岗、人事岗、运营管理岗、包括核心技术岗,知识点不断积累,对客户需求和case把控点思路非常清晰,猎头需要有很强的好奇心,对新的知识点的扑捉,当时来一批职位专注一批职位,不断突破case难点,摸索最佳工作方法和技巧。2012年进入移动互联网阶段,我们核心竞争力快、狠、准,个人成长也是不断切换和转化,新的岗位雨后春笋、市场人才发展趋势和需求发生变化,同时同行业竞争对手也很凶猛,客户诉求还是需要专业猎头提供服务。

      经历过2008年经济危机,又一次经历2018年经济危机,经济危机并不可怕,可怕是我们不变,行业发展和洗牌,正好也需要更专业化规范化的市场机制,对于猎头行业而言需要回归猎头行业本质,提供更加专业专注精细化服务,通过职海领航平台认识行业很多小伙伴,一起讨论交流,梳理知识点,分享是一件非常快乐的事情,术业有专攻,专注专业是我们的核心竞争力!


    谢谢库尔特一直坚持推动猎头行业的发展,鼓励我们一起为猎头行业传递专业理念和正能量,帮助大家一起学习,让更多人一起分享!

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已有(6)人评论

David.688 发表于 2018-12-10 06:37:32
志愿者怎么加入呢?需要什么条件吗?

vickyzhou315 发表于 2018-12-10 06:49:24
2011年认识职海领航,前辈好!也是一位十多年的老猎,感觉这个平台,能认识很多行业里的牛人。

Charles蔡 发表于 2018-12-10 06:50:07
说的没错,经济危机并不可怕,可怕是我们不变!猎头行业需要回归猎头行业本质,提供更加专业专注精细化服务。很认同你的观点。

James詹姆斯 发表于 2018-12-10 07:04:46
让我们一起加入赋能猎头人的行动中,在我们教别人的同时,其实对我们我们自己而言,也是一种学习,一种总结。

Kevin_Love 发表于 2018-12-10 07:10:29
很多小猎新人进入猎头行业初期都会有很多瓶颈和盲点,平时小公司培训少,所以对于我们来讲,职海领航就是我们学习的家园。有时间大家还能参与线下活动,挺不错……

新知Charles 发表于 2018-12-10 09:14:52
能在猎头行业十年的坚持本身就不容易,在您的文章中,也看到了你的分享精神,值得我学习!
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