[热议话题] 不要等被裁员了才想起找猎头

James123 发布于2019-4-12 11:19 2364 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]



目前随着就业形势的越来越严峻,也会越来越多收到很多候选人投递过来的简历和跳槽需求,包括之前一些很少联系,甚至经常爱答不理猎头的人选也逐步调整了姿态。





其实作为一个职场经理人,身边多一些猎头朋友,总是有利无害的,而千万不要等到职业发展处于危机的时候,才手忙脚乱的开始去找猎头。


和猎头做朋友有以下几个好处:


1、猎头是衡量职场人价值的绝佳“工具”


现在越来越多的职场人把是否被猎头“骚扰”当做衡量自身价值的一个重要工具,假如职场人就到了猎头的电话,在一定程度上说明了该职场人得到了猎头的认可。


当你得到了猎头的青睐,你就会了解自己在当下职场值多少钱。


虽然猎头在开始接触你的时候,不会透露职位的薪资,但你还是能够从字里行间中了解到你“升值”了,还是“贬值”了。


猎头在职场中越来越有被认可的趋势和迹象,尤其是那些综合素质好的猎头。每位职场人都应该有至少一名猎头朋友。猎头掌握着新鲜资讯,你可以随时从他们口中知晓行业动态。


猎头的工作当然不仅限于为候选人提供工作信息,为其推荐工作岗位,猎头的工作当然不是如此简单且LOW,至少的猎头已经不再满足于这样简单没技术含量的工作了。


真正的专业猎头,不仅能给候选人提供工作,还有其他更多的意义和价值。


2、猎头朋友可以帮你做职业分析


猎头所寻找的人才当然不缺少工作机会,所以猎头能给他们提供的不仅仅是工作机会,最可贵的是能从专业顾问的角度为人才分析其职业能力与价值,并能够帮助他们进行更好的职场规划。


尽管高端人才在找工作时有诸多选择,但最适合自己的职业生涯发展方向的,需要猎头的分析与挖掘。


如果高端人才的职业发展轨迹发生了偏离或者遇到了瓶颈,猎头能够及时给予修正并提供合理建议。


3、如果你成为猎头的候选人,猎头会为你的入职做指导。


真正的资深猎头会在候选人面试、辞职、入职,包括入职后的职场试用期都会对其做长期的跟进,扶上马送一程说的就是这种情况。


所以身为职场人请不要在职场处于困境的时候才想起猎头,多一些资深猎头做自己的朋友,给他们信任与爱护,其实对双方而言都是一个双赢的关系。应该这么说,成为猎头的朋友对职场人来说好处是巨大的,他们会为你做职业规划,让你不在担心今后的工作。



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