[随感而发] 【邦赋话题】不知道这13条职场建议,你还谈什么职场逆袭

有梦想的猫 发布于2019-5-13 15:43 1037 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
本帖最后由 有梦想的猫 于 2019-5-13 17:45 编辑

  毁掉一个人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情。——来自网络

  连续4天3夜封闭式培训后,张老师打开后台,看到很多职场朋友的留言,让张老师建议怎样更好地适应职场!

  根据张老师的社会实践和对职场的观察,张老师总结以下13点建议:

  1、学会控制或转移自己的情绪,不会控制情绪或转移情绪的人,都是心理不健全的人。张老师面试过很多人,也见过很多公司的高管和成功的创业者,发现一个问题:凡是优秀的人,都能控制自己的情绪,让你无法从他们脸上读出有效信息。而那些自卑,又想刷存在感的人,才最容易被情绪左右,这种人,一般职业发展都不好,容易遇到瓶颈。

  解决方案:当你无法控制你的情绪时,你可以找一个没人的地方转移自己的情绪。比如一个人打球、跑步等等。比如日本人解决情绪发泄的方法是:在发泄公司,把情绪发泄在塑料人身上。这说明,情绪是可以被转移的。

  2、学会跳出自己的圈子,但不要强融别人的圈子,不然,你会被玩死的。在一个熟悉和舒适的圈子,会让人产生自满或忘记追求。只有跳出自己的圈子,才知道外面的世界一样美好。但有一点一定要记住:有些圈子,你千万不要强融,不然,你会被玩死的。

  前几天,一位职场朋友向张老师咨询,他一位朋友邀请他参加他们老板的婚礼,要不要去?张老师对他,为什么邀请你参加?他说不知道。张老师对他说,邀请你参加他们老板的婚礼,有一种可能,就是通过拉近和你的距离,然后通过多轮洗脑让你去购买他们的产品。不信,你去试试。这位职场朋友去了,感觉非常不舒服,这哪是参加什么婚礼,完全是去洗脑的。

  解决方案:自己不优秀,不够牛,所有的圈子都会拒绝你。与其参加和自己身份不对等的圈子,不如自己努力打一片属于自己的圈子。

  3、永远保留一点神秘感。别忘记了,当你100%把心掏给别人时,你的价值立马为了零,或者成为别人拿去开玩笑的案例。

  小张,一家公司的运营人员,认识一些运营的大牛。一次,他的一位朋友小李找到他,让小张给他介绍几位运营大牛。小张马上就答应了,并介绍几位大牛给小李。之后,小李就很少再找小张交流了。

  上周,针对这件事,他问张老师以后该如何处理?张老师认为,一个是:你交友的质量有待提升;另外一个是,永远不要做仅仅只对接信息(la pi tiao)的事情,一旦别人对接上了,就会忘记你,因为你的价值已经没有了。

  解决方案:永远保留一点神秘感,让对人琢磨不透,这样,他们才会尊重你!

  4、不要对认知不同的人普及认知,更不要试图去改变一个人,因为你根本无法改变。职场上,最大一个问题就是:一些人总试图去改变另外一些人,最后你会发现,你永远无法改变一个人,也就像你永远无法叫醒一个装睡的人一样。张老师建议,你永远不要对认知不同的人普及认知,这样,你不但不能获得他们的认可和尊重,他们还会把你的认知拉到他们认识水平线上去批判你,并认为你的水平很low.

  解决方案:永远不要试图去改变一个人,也永远不要对认知不同的人去普及认知。

  5、做事情的时候,务必保持专注,你才可能成为精英。专注,看似简单,不用拼音都能读懂的字,但真正能搞懂是有点难度的。事实上,张老师也没有做到。但张老师试着在做,发现效果非常好。张老师实践中得到经验,当你专注读书的时候,你会发现你在和书的作者进行交流;让你专注于记忆一段话的时候,你会发现你的记忆力是超群的。

  6、不背后议论别人才是你最基本的修养。对一些人来说,私下议论别人好像可以让自己感觉舒爽一样。张老师建议,不私下议论别人,不给别人添麻烦才是你最基本的修养。

  7、没有利益,情意都是昙花一现,容易破灭,只有通过利益连接,才能更好地连接情意。说到利益时,一些人认为太虚、太俗了。张老师认为,不谈利益的人,才是最虚伪的人。不要忘记了,所有的友谊都是建立在利益的基础之上。没有利益的友谊或情意,都是昙花一现,最容易破灭的。

  不管是职场上,还是商场上,你会发现,当你和别人来往利益越多时,你们之间友谊或情意或许是最牢靠的。因为这些友谊或情意都是经过利益检验过的,值得信任。就像一句网络俗语:钱,可以检验一切友谊或情绪。

  8、不要给自己设限,更不要经常否定自己。在张老师咨询这么多案例中,发现很多人的通病:很多人做事情之前,总喜欢给自己设限,认为自己做不好。张老师认为,不是自己做不好,而是自己不自信或自卑引起的。

  一位咨询者对张老师说,他也不想跳槽,但目前薪酬有点低,想找老板沟通薪酬的问题,又怕老板拒绝自己,就放弃了,还是打算跳槽。

  张老师对他说,首先,跳槽是可以的,但可能面临未知的风险;二,你都没有找你们老板谈加薪的事情,你怎么就肯定你们老板会拒绝给你加薪呢?

  最后,在张老师的指导下,他主动找老板谈加薪的事情,结果老板给他加薪近30%,比跳槽加薪还多。

  有时候,不是结果不行,而是我们自己没有做到,就已经给自己设限,否定了未来可能出现的结果。

  9、谨慎背书,一旦背书失败,你和被背书或背书人的关系都会发生变化,一般都是往坏的地方发展。前天在五道口和一位朋友聊天,他对张老师说,最好不要乱为别人做背书,不然,你在别人心中的地位会急速下降。因为这位朋友就是为别人做了背书,最后身陷朋友的误解之中。张老师建议,最好不要给自己不熟悉或没关系的人做背书,不能说服自己相信,又怎能说服你的朋友相信。

  10、不装不演,学会感恩。有时候很多职场人不是装逼就是在表演。此次参加学习,张老师发现很多人在表演学习,而非真正解决问题的学习,其目的就是“装”。比如你参加一个用户增长的讨论会。在现场,你一直在对一个不存在的事情进行讨论,结果呢,肯定没法用的。真正的讨论,就应该是拿出自己真实的案例去讨论,解决某个问题,这样的learning才是真正有用,不然,完全是为了表演。

  其次,是要有感恩之心。这一点张老师就不再赘述了。

  11、学会赞美别人,才是你人格成熟的标志。赞美别人,不是虚伪地奉承,而是真心地赞美。

  12、职场上,永远不要和你的直接老板对着干,你必须做到不断向你的直接老板展现你的业绩,而不是你竞争的能力。千万不要认为自己做得非常好,让你的直接老板发现你的业绩,这是错误的思想。因为你的直接老板可能很忙,根本“看”不到,你必须学会展示你的业绩;但千万不要像斗鸡一样展现你的竞争力,这样,你被离职的可能性非常非常大。

  13、永远不要借钱给别人,借钱给别人,就像肉包子打狗,一去不还。

  写在最后

  读懂职场13条建议,说明你看透了职场,下一步就是如何一步步实现而已。张老师也希望这13条建议对职场朋友有帮助,哪怕帮助一点点,张老师也是很高兴的。



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