平淡的市场下,机会何在?

Joyce景红 发布于6 天前 117 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
本帖最后由 Joyce景红 于 2020-1-13 18:29 编辑


临近年底,我这段时间活动巨多,忙得飞起,更文方面也不正常,朋友约面也难。

朋友X和我属于时不时就创造机会见个面交流一下信息的那种朋友。前天我回加拿大,他去印度,约在机场见了一面。

X和朋友开的公司是二十多年的传统贸易公司,内外销都有,现在在努力转型,一方面自建线上网站,一方面在走海外新路线。

X公司这两年形势并不好,其实这些年贸易公司成本增加,销售变差,去年起国内外环境不好,国内贸易公司总体更差。

X去年和我见面时很悲观,觉得自己干了这么多年,越来越辛苦,却越来越没钱赚。在行业内起伏了二十多年的知名公司了,这两年一直亏损。

去年X甚至犹豫要不要坚持做下去,担心再这么下去,自己多年辛苦赚的钱都要赔进去。因为考虑到不开公司的话打工也不知道去哪儿,而且干了这么多年贸易,不知道不干贸易干什么好,难道才40多岁就要被迫退休了吗?只有硬着头皮做新业务,倒也被他闯出点名堂来。

X问我现在国内哪有机会,说幸好他这两年布局海外市场,虽然今年整体还是亏损,但觉得还有希望,否则去年就撑不下去。

X问我,是不是这两年各行业都不好,因为到处听上去都没有好消息,今年他的公司业务调整了,有些老员工完全跟不上新要求,他不得不裁员,但这些员工出路堪忧。


确实,今年已经听到很多不同行业、区域的“首富”破产的故事。职场人离职很长时间找不到工作的状况也经常听说。

经济结构正在重大转型是不争的事实。职场机会变少也是事实。

但真的没有机会了吗?

前一段时间我参加了创新商学院,跟很多创新创业者都是同学。

我欣喜地看到还是有很多生机勃勃的新机会。

市场上还是出现很多新兴行业或创新出很多新工作,让人耳目一新。比如同学中有做催奶服务的,有批发明星时间的,有做网约车服务的…….就算是传统的制造行业,也有很多用了很有意思的新材料,创造出完全不一样的新产品。

甚至有些业务几年前闻所未闻,但在很短时间内,却都有了相当不错的表现,利润率非常之高,很多很小的生意但非常有意思,实际上也不需要烧钱就能做几千万营收,这说明市场给出了积极的反馈。

我做猎头的十多年,就是这样不断看着各行业的兴衰。市场就是这样不断减少成熟行业的落后企业,挤出过剩供给,其实调整每年都在进行,只不过在经济不好时,力度更大。

市场的特点一直是这样,优胜劣汰,而这个优劣其实是相对的,行业之间差异很大。

1,成熟的行业中取胜必须靠技术、管理或者特殊资源。

在成熟行业里,除了有垄断资源的非市场化公司,都必须有不断更好的技术、管理体系。

成熟的市场化的行业中大公司实力非凡,技术保持领先,甚至有些成熟行业巨头,比如跨国公司,但跨国公司也需要不断并购,才能保持绝对龙头,才能维持较高利润,而小企业简直是寸草不生,利润微薄。

在经济整体形势不好时,力量稍微薄弱的企业都很困难。

如果在这样稳态市场的企业中工作的员工,职业道路清晰,线性努力很重要,但要特别当心,硬技能到了一定程度就会停滞不前,如果不能提升软技能,就会在某一阶段陷入职业危机。

在今年很多大企业中,裁员裁掉老员工,而重新招聘实习生或新毕业大学生来取代是极为常见的。因为任何工作需要的硬技能都有天花板,在达到职位要求的技能无法再提升时,组织需要用更便宜的人力成本取代,这是正常的行为。

努力提升,在大公司会有升职,每上一级,对软技能的要求就会提高一层,竞争对手也不断减少数量,但增加难度,直到你遇到天花板,再也突破不了。只有极少数的人能不断升职,直到成为企业/行业顶尖人物,面临市场的终级考验。

大多数员工在不断进阶的过程中不断淘汰分化,如果不能突破,即使不断跳槽,重新就业也会越走越难。

2,新兴行业不断新起,边缘市场创新不断,这部分往往开始有超额利润,但光凭创新红利,优势很难持续。

每次经济大调整都会出现新兴企业甚至行业。

正如X二十年前抓住机遇建立了自己的外贸公司,现在不得不转型。

但二十年前的员工如果不能跟上转型的要求,就只能被抛入市场,接受市场的考验。

初期是凭创新或者抓住一个好机遇就有红利,但很快就有竞争者跟进,这时市场新兴,大家都能生存得不错,但一旦市场发展到一定规模,就需要提升管理,渐渐就会淘汰一批管理跟不上的企业。

这和刚进入职场的新人一样,可以抓住时代发展的机遇,在新兴行业取得较高的薪水并不稀奇,但如果没有尽快形成自己的护城河,也会沦为普通。


做企业除非一直不断创新,保有创新红利,否则必然要过渡到拼管理和精细化操作。

根据市场容量,留下的只会是市场水平以上的。X所在的贸易行业就是如此。市场严峻时,只有最优秀的那部分企业还能用传统的方式精细运营,更多的普通企业必须寻找企业的新业务,比如X的出海业务,虽然艰难,却也开始有产出。

做为个人,一定要迅速提升各项硬技能,刻意练习、积累软技能,在不同时期体现出自身价值,形成自己的竞争优势,才能留在职场上。

无论是什么样的组织里,根据市场大势选择重于努力,但选择不能代替努力。机会在创新中,但创新红利不能保有很久,市场变化必会带来职场变化,适者生存,我们都要在不同市场环境下体现自己的价值,才能被市场接纳。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册  

x


上一篇:2019年12月09日猎头翻牌记录
下一篇:2019年12月10日猎头翻牌记录
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册  

本版积分规则