[Joyce景红专栏] 每位职场人都应该表达自己的声音

Joyce景红 发布于2020-1-22 16:30 2443 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
前几天,2019中国区的领英行家榜单发布了,有幸上榜。
我看了下这次榜单和前两年的Powful profle(最强档案), Top Voice(最强音)有所不同。

这次上榜行家不论身份成就,大多是常在平台上表达观点,写作文章的,大抵是由单纯的文章阅读而来。

我猜想平台是要打破大伽垄断职场关注度的局面,真正成为提供职场人平等表达的平台。
在信息时代,表达自己的意见很重要,现在表达平台很多,但绝大多数人很难坚持长期表达。

1,普通人难有流量

流量时代,流量向头部靠拢,没有流量就没有关注。

现在信息过载,注意力稀缺是普遍问题。一些追热门话题,文字火辣的文章传播一时,但细究就会发现作者思考未必深入,价值观传递也很模糊,但这就是快餐时代的特点。

没有闪亮的背景,普通人就缺少话语权,表达没有新闻性,小透明就很难出头。

我个人因为工作原因,常需要搜各行业的资料,经常会发现很多好文章,几乎没有什么阅读量,常看到有公号作者很有见地的行业文章,公号已经长时间未更,说明作者已经弃更的情况。

我自己也常鼓励、邀请一些资深优秀的职场人写作。

写作看似容易,但要常年默默无闻,大多人没有坚持下来。

2,职场文要求不低

职场上精英荟萃,高手如云,一山更比一山高。而且职场是个日新月异的地方,知识观念更新速度很快。

职场人身在一个多角色的职业网络中,角色复杂。

优秀的职场人工作压力大很难有整块时间写作,但而一旦脱离大型职场,想以写文开辟职场新路径,文章格局会变小,观念也会变陈旧。
不是每个人都有勇气和自信将自己的观点和能力公开亮出来,接受他人的检阅。

我遇到过很多资深人士在一个组织里做高级领导容易有偶像包袱,觉得发表意见会被别人评判,一旦有负评就会退缩,另外就是普遍表达比较严肃,容易让人感觉有距离。

资历尚浅文笔优秀的作者,深度又确实不够,难以持续输出有见地的观点。

3,职场文商业价值不高

工作占了我们大部分的时间,绝大多数的进步。职场自然重要,文章也多,在热点事件时,职场文中也有爆文。

但正常情况下,比起生活、情感、娱乐、时尚类文章,以写工作内容为主的职场文还是相对受众有限,也比不了管理类文章的黏性高。

泛职场文属于人人需要,门槛不高,道理简单,有点资历的都认为自己能表达观点,以至于文章很多,没啥新意。太专业的文章又过于小众严肃,可读性差,很难走出小圈子。

写作的资深人士因为时间精力所限,长期无回报很难有动力持续表达。

我知道的有些已经算是职场文章的大V了,也很难有大广告,辛苦写的书大多不太赚钱。在有些大平台有活动时抓住了赚点羊毛钱就要写心得了。

即使粉丝多了,要变现也大多要卖课,卖咨询,能做社群的也是小型。凭专业写职场文章养活自己的我反正没见过(当然我没有做深入研究,肯定不全面)。

但即使这样,我还是觉得每个职场人,但我还是觉得职场人一定要学会表达。写作表达更是一种职场的基本能力。

1,表达是成为生产者的方法

现在物质、信息都过剩,我们看似选择很多,其实大部分时间选择效率都很低下,因为我们都喜欢当消费者,评价比制造容易。但任何时候都是生产者控制世界的,我们如果只消费,无论时间、注意力、金钱都是被他人控制。

只有我们在输出时,信息才倒逼我们深入思考。我们才能让信息触发知识体系,让体系更加强韧,让自己更明白自己在做什么,在选什么,在想什么……

输出可以倒逼输入,甚至我们都知道学习金字塔,只有输出,表达出来,写出来或者教授给别人,才是学习最好的方法。

世上永远是少数人说,大多数人听或者不听。我们应该成为生产内容的人。

2,表达是力量也是权利

我非常喜欢微信公号的Slogan, 再小的个体,也有自己的品牌。

每个人都是独一无二的存在,存在就是一种表达,但每种表达范围和影响是不一样的。在信息传递普遍弱化的今天,如果不将范围和强度扩大,再好的存在也会被忽略。

何况,自己再不替自己表达,放弃自己的权力,还指望别人维护你的权利吗?

如果我们认为自己是对的,难道我们不表达,等着这世界被那些厚脸皮的骗子收割吗?

人生很多事,都不是天经地义,自己不争取,凭什么委屈不甘不服?

很多人怕别人笑话或遇到恶意攻击。其实一个人只要有影响力必然就会褒贬不一,很多时候他人的喜恶出自同源。

我们不是为那些讨厌我们的活着。只要真诚输出,总有人会受益。

3,表达是能力的抓手

我做猎头十多年,遇到过上万优秀的职场人,但很多人的影响力很难走出同事圈和朋友圈,在转行、转“圈”时非常困难,虽然说职场上底层能力可以迁移,但因为没有任何可迁移的抓手,很多有能力的人就被困死在自己的旧网络中,无法脱身。

在优秀人才辈出的职场,让自己脱颖而出必须要有抓手,让自己能力迁移也要有抓手。

如果说外表行为得体是小范围的抓手,写作就是更大范围的抓手。

表达有多种手段,影响力建立也有很多方法,如果从效果上看,语音、视频都各有特色,更能圈粉。

如果有精力,职场人可以多尝试各种手段,在数字化时代,线上线下并存,才能建立起影响力。

写作不是表达唯一的途径,却是成本最低的方法。各种表达平台的发展,写作表达的难度降低,传播性更高。像我这种经常满世界飞,经常居无定所,日夜颠倒的人,只有写作表达最现实。

诚然,我们都不是专业作家,职场写作更不会让一个人脱离核心能力而成功,但是写作表达却是少数有滚雪球般复利作用的终生技能,是我们的能力的扩音器。

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