[Joyce景红专栏] 工作中要怎么积累?

Joyce景红 发布于2020-2-17 18:00 4852 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
本帖最后由 Joyce景红 于 2020-2-17 18:00 编辑

最近有位朋友M在微信上联系我想找工作。

M985名校硕士毕业,工作五年,跳槽了多次,换了几个行业(从互联网到房地产到猎头到金融)、几份工作(从市场到产品到运营到销售)但都没有做得很好。今年市场上工作不太好找,M面试了几次都不成功,他自己也反思,每项工作时间都不长,年资浅,觉得自己什么都会干,什么也不是很强缺乏积累。


职场上人人都知道积累很重要,但要积累什么?怎么积累呢?

一,这个市场上什么样的能力是最有价值的

这是选择工作时开始要先想清楚的。

很多人觉得,这不是显而易见吗?谁不想有能力,谁不想做有价值的事?只是没有办法而已,这是正确的废话。

其实在职场上大多数时候普通人选择即使有限,也不是没有选择。

在职场起步初期,很多人是一样的,被命运(糊里糊涂)做了一份工作,就无奈地做下来了,实际上即使在任何一种大小环境中,都面临很多可能。

比如在任何一个行业,一个公司,一个工作上都会有更有价值的部分。我们简单粗暴用平均薪酬水平代表市场认可价值吧。

比如不同时期,行业的价值不同同行业,不同公司的价值不同同公司内,不同岗位的价值不同同岗位,综合能力体现价值不同。

我们要尽可能考虑如何接近价值高的工作。

一种选择是降维选择相对高价值的行业高价值的岗位从初级甚至边缘做起,很多高层从助理、销售做起就是这样的。

一种选择是升维,选择自己能力最强的工作能力范围最可能达到的组织,最能体现自己能力的行业,很多专业性强的工作,往往从硕、博士就开始积累了。

但无论哪一种选择,能力内核才是我们真正可以在任何情况下都可以自己做主,可以提升的因素。

同样,现在不同的工作都是复合型的,不同工作要求的核心能力是不一样的,那选择什么样的能力去提升,就要不断观察外部环境的要求和自身的特点,有意识地去提升市场价值高护城河深的能力。

M选的行业其实都不错,他大学学贸易的,就是因为选择太多,根本缺乏对每个行业,每家公司核心岗位和能力的思考,没有训练出核心竞争力。

因为任何能力都需要训练的,一个人练习的机会多少决定了以后熟练程度,从而影响甚至决定了职业价值。

事实上,真的很少人在同样的工作放在眼前做出选择时这么考虑,只能看到眼前的利益。

很少有人放大尺度去考虑,我现在的选择,我做的事,怎么做才能有利于自己长远的市场价值的提升。

工作中有必要积累你选择的市场上最有核心价值的能力。

二,现在做得越好,将来选择越多

如果没有太多超越他人的资源,绝大多数人职场起步差距并不大,一般大学同学工作起薪都大致透明,在网上晒初级职位薪水的大有人在,初级职位的争论其实真不值多花精力,普通人三瓜两枣的差异实在有限的很。

但只要过四五年,差距就逐渐拉开了。这个差距不仅在薪水上,还在选择项上。

这特别体现在工作四五年后,尤其比较积极、原先条件还不错的人,跳过几次槽,转一圈会发现,工作都不是自己喜欢的,不知道自己喜欢什么。这时候简历跳花了,年龄也没什么优势了,特别迷茫。

M就是这个阶段。名牌大学毕业,以往的工作都是在好公司,薪水都高于同龄人,但现在发现,已经慢慢没有优势了。

仔细看这其中很多人是干一行怨一行,讨厌当下的工作,总想找到自己最擅长,最喜欢的事可是,擅长在于练习,练习都是很枯燥很令人讨厌的。

很多时候我们喜欢的事都消费类的,而真正有价值的事在于生产。

所以,以后做想自己喜欢的事,先把手的事做得擅长。有了资本才可以谈选择。

事实上,只有当一项工作不断突破进阶,才能把眼界打开,选择项才会更多。而积累不够,只能停在一个较低层上选择,选项自然有限。

工作中有必要积累一种能力,即把工作做深入的能力。

三,不要孤立的努力,而要联接到更大的系统中

我们看任何一个成功人士的传记就会发现,除了有时代大运、自我努力,他们都有贵人相助。但是普通人在职场上经常忽略与他人的关系。

极端的:

有人埋头干活,独善其身,连公司大会都懒得参加;有人四处结交,交际倒是活跃,但工作成果差强人意,让人觉得极不靠谱。常见的是交际狭窄,存在感不强。

M属于比较注重自己隐私的,按他的说法性格很低调,不想借助公司的名气在领英上都没更新过简历,现在的工作、职位都含糊地标着XX著名公司客户经理。这让我很无语。

除非自己牛到成为国民人物,平台以你为荣,普通人借助平台的力量是非常正常的,这是自身的资源。

如果没有背书,没有网络,工作价值往往难有乘数效应。

工作是要自己做的,但工作都是与他人有关的。光是自我努力的人往往成就一般,只有能联接他人,调动系统才能将价值最大化的体现出来。

工作中有必要积累一种能力,即人脉和调动系统资源的能力。

工作能力是积累而来。能力往往是复合的,多方面、多层次的,有专业技能,有通用能力,这些都值得我们终身提升。但积累不是光靠时间堆砌而来,每个人时间精力有限,所以需要进行思考和选择,也需要实践和检验。

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