[职场贴士] 疫情战役对于猎企的“危与机”

韬威咨询 发布于2020-1-31 13:54 8940 次浏览 1 位用户参与讨论   [复制分享主题]
疫情战役对于猎企的危与机
此次疫情对各行各业都产生了影响,猎头企业作为伴随企业成长的第三方供应商,尤为明显。
“危”
-企业成本,春节与假期延期,目前最少估计近一个月的企业成本付出。
-营业收入,面试流程的延缓,入职时间的延缓,确认各流程时间的不确定,回款和营收直接的关联影响。
-企业方不确定性,关于疫情的发展不确定性,导致企业原定2020的公司战略目标及招聘计划可能带来的变化。
-工作方式,大部分猎企采用在家办公的形式,猎头是一个与时间赛跑,与看不到的对手竞争的工作,自律要求非常高,战场瞬息万变,Home office如何做到高效率,将是挑战。
-人选方的意愿度,大部份人选可能会没有心思跳槽和面试,维稳角度出发。
总结:支出成本和收入无法达到平衡后,将有部分企业现金流出现问题,最基本的会影响到一二季度的业绩表现!
都说危与机是共存的,那可能存在的机会是什么呢?
“机”
-爆发性增长的可能,在这样收缩需求的危机后,将可能产生爆发式消费增长。
-热门行业,部分产业将受到更多支持与关注,疫情期间很多股票都下降,但是于此反差明显的医疗大健康板块却是红红火火。所以接下来做医疗大健康的猎企会有更多的机会。
-行业优化,这次危险也将是一次行业洗牌,有一定实力的公司将得以生存。
-内部优化,这个时间每一分成本都要物尽其用,猎企将会更理性用人,过往为了用人而用人的现象将会减少,团队的优化时机。
-中后台管理,大家有更多的时间思考,做一些中后台的梳理改善,为以后铺垫。
总结:作为企业管理者多考虑“转危为安”,作为猎头顾问,要加强自身硬实力,抗风险能力。
事件已发生,企业在发展中会遇到各种各样的问题,这次疫情事件也是外部影响因素之一,希望各位猎头人一起抵御疫情,尽快恢复状态,共享太平盛世。

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已有(1)人评论

ouyangshupu 发表于 2020-2-7 14:21:52
疫情总会过去,达则兼济天下,穷着独善其身
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