疫情下你的“职场免疫力”如何呢?

tinarui 发布于2020-3-4 10:16 5013 次浏览 1 位用户参与讨论   [复制分享主题]
这次疫情,考验的不仅仅是每个人的身体免疫力,也是每个人的职场免疫力。它以摧枯拉朽之势来袭,是一次无差别攻击,也是每一个职场人全面自我检查的大机会。优胜劣汰的过程其实一直在发生,而疫情是一个加速淘汰和加速升级的过程,免疫力强的职场人会被加速升级,反之就会被加速淘汰。

从客观的角度来说,危机使得市场格局重新被界定。对于可以利用这种格局的企业而言,危机也是一种新的契机。

如果企业主与核心高管能真正理解危机带来的冲击,理解如何去认知危机并做出适时改变,那绝对是目前企业最需要的能力。

最近帮企业找高管,很多老板都会问到面试的候选人一句话:
你作为高管,为什么没有选择与公司共度难关而是重新择业呢?

不同人的回答会让你更清晰看到感受到大家在危难时刻,会基于什么做出选择,无论怎么掩盖如何编理由都能感受到这些其实都来自己他们内心真实的决定。危难时刻你是否独立思考,是否冷清分析局势,是否能做一个真正担当,有领导力,有爆发潜力的人等,你考虑自己暂时的一亩三分地还是能从更大的面看未来与发展呢,有置之死地而后生的勇气与魄力吗?

企业也要思考: 为何你疫情期间做人才盘点,发现原来的核心团队让你很失望,甚至离你而去?而并不被看好的一些员工却让你刮目相看,继续坚守陪公司度过难关呢?选人还只是看能力吗?

每个人手里都有自己的底牌,你的那张是什么呢?
触底了才能反弹,优秀是一种习惯,凭借强大的意志力,这一关能挺过来吗?

我们又是如何理解大难下的“危”与“机”呢?

人生机遇并不是由环境而定,而是取决于思维的瞬间,所以确定的事情永远在我们手中,不确定的在环境。然而,这些不确定的会是你的“机会”,你未来可持续发展的来源。

目前的环境下真正的危机是企业仍然不能很好地感知变化,还会习惯性的用过去的经验去面对未来,危和机可能就在于能不能迅速提升企业的觉察能力,及时调整和改变。温水里青蛙的故事需要我们时刻牢记,不能先知先觉,甚至不能后知后觉的话,最后的结局就是当热烫的水开始煮的时候失去了跳出来的能力。

已有(1)人评论

tinarui 发表于 2020-3-8 09:54:31
职场免疫力加速升级了吗
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