佛山猎头招聘公司分享某五金公司营销总监岗位招聘案例

随想曲 发布于2020-12-12 10:34 361 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
营销总监是一家企业销售部门的中流砥柱,所以一家企业的产品或者服务是否卖得好,除了取决于本身的质量之外,营销总监对于企业的作用相当重要。因此,当一家五金公司的营销总监岗位悬空时,佛山可信猎头招聘服务公司是如何在2个月内快速寻猎到专业的销售管理人才担任这家佛山顺德公司的营销总监呢?


经过向委托公司董事长助理沟通,了解到这家佛山五金公司一些新研发的产品营销效率太低,直接导致公司的资金运转出现问题,希望靠着佛山专业猎头招聘服务公司,找到一位在制造业有多年销售以及管理运营经验的营销总监人才。

在定下寻猎策略之前,猎头顾问首先到客户公司进行实地调查,了解客户企业以及当地五金行业情况,明确将营销总监的寻猎区域定在了知名的五金建材企业,并重点留意这些企业的市场经理和区域销售经理。之后,凭借佛山专业猎头招聘服务公司的人才库的各种招聘渠道,佰世猎英初步筛选出6位匹配的候选人,并经过初次面试向客户正式推荐2位人选,其中一位是一家当地五金建材市场占有率第一企业的市场销售经理。



委托客户与猎头候选人双方就薪酬要求、到岗时间、离职制约等问题进行了开诚布公的面试交谈,尽管客户董事长助理对于猎头顾问重点推荐的候选人十分满意,但是由于人选担心这家佛山五金公司目前规模较小,资金投入不足,担心工作前景得不到保障,所以就开出了一个天价底薪。

由于阻碍人才接受委托公司offer的问题并不多,所以猎头顾问建议客户董事长亲自与这位候选人面谈,就人选关心的问题和顾虑进行深入的沟通,以诚意和企业发展的前景来吸引人选。最终这位候选人也是愿意接受40万的年薪报价加入该五金公司。后续,为了让企业客户得到应有的保障,本次猎头顾问也是提供了6个月的人才保证期,不过自从这位人才出任公司营销总监之后,公司的销售状况开始好转,销售队伍日渐壮大,也建立起了专业的营销体系。




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