[制造行业] SQE职位讨论(欢迎板砖)

厚德载物 发布于2012-5-17 21:41 20233 次浏览 28 位用户参与讨论   [复制分享主题]
SQE即供货商管理工程师(Supplier Quality Engineer)。职责:1、负责保障供应商所供原材料的质量,由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善;2、负责追踪确认供 应商的改善报告及实施效果,必要时可进行现场审核检查;3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导;4、可以参与供应商 初始样品的评估放行工作;5、每月或每季度,对现有供应商的质量状况进行统计评分,对评分较低的供应商提出限期改善要求;6、参与新供应商开发与审核,与 采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。<br><br><br>第一次接触供应商类职位,联系了若干候选人,吓了一跳: <br>目前薪资一问8K,好,这个薪资预期应该在客户承受范围内,心里暗自高兴,结果一问期望15K(我能骂人嘛,不能,我就没说的了)<br><br><br>这样的候选人多了,我开始反思,问题出在哪里?<br>原来这个职位跟普通职位不同,这个职位的灰色收入可能往往要高于正常的工资,具体高多少,不是很清楚,没有问过候选人,估计也不会透露,大家都懂得。<br>下一步怎么办?<br>如果市场上都是这样的人,那以后SQE类的职位不就没得做了。<br>难道SQE就不跳槽?不可能每个SQE都不跳吧,如果跳槽,他们的动机又是什么呢,手里那么多的资源,他们为什么要跳呢?难道每个公司的SQE都是内部提拔的?<br><br><br>不知大家有何高见,欢迎大家参与讨论,百家争鸣,各抒己见,言论自由!!!<br>

已有(28)人评论

notyour 发表于 2012-5-17 22:13:08
你接触的人选,是乱说的。
我找过相关的人,他们的期望不会达到这样的。。。
这本来就类似采购 这类的敏感职位。。。。
PS:他们跳槽的动机,跟他们手头上的资源有关系。。。。(因为,老板的担心)

sunmo 发表于 2012-5-18 10:10:11

楼主要坚持,不要偏激

论灰色收入,一般情况下SQE比不过采购的,SQE通常比采购的技术专业背景更强,所以有些人做着做着转采购了(更偏商务),但采购一般转SQE的少,SQE里边的Q意味着这个角色不好做,做好了是大家的,做不好是自己的。
SQE的responsibility也不是单一的,有所谓的SDE(D-development,在这里表示提升发展,不是开发供应商--sourcing的意思),对供应商系统层面的能力做training和improvement;
还有program/advance SQE,在前期项目阶段lead supplier参与项目开发;
工厂SQE一般by commodity解决生产相关的供应商质量问题。

lucian 发表于 2012-5-18 10:33:17

回复 3 # 的帖子

看完眼前一亮~SQE我也做过,但是没有接触这么多知识。

而且我接触的SQE基本没有灰色收入,SQE是做事情的人,做不好往往两头不讨好的,而且也不是下订单的人,何来灰色收入,最多管吃管喝什么的,这到哪里都一样的。

8K期望15K,这个候选人有问题,要去把握他真实的状态。

notyour 发表于 2012-5-18 11:47:39
你找到几个,都是这样的,有些奇怪哦。。
我猜想,他们的是不平衡的想法。如3楼讲的,SQE不是采购。所以SQE多少会有些心理不平衡,想多拿些钱。
我估计那些人选不是真心想考虑机会的。你可以拿行情来教育下这种人。。(前提是你要做个行业薪水总结才是)

lucian 发表于 2012-5-18 12:38:09
另外,即便有灰色收入,客户公司也不会为这一部分收入埋单的。

Ken 发表于 2012-5-18 14:49:40
灰色收入。。。
你告诉客户这个SQE有灰色收入,客户还能要他?汗。。。

厚德载物 发表于 2012-5-18 20:54:22

回复 2 # 的帖子

谢谢参与,市场上的确有这种候选人,狮子大开口,自以为是,不知道自己半斤八两的,这个时候谈话已经很被动了,不好把握跳槽动机。

厚德载物 发表于 2012-5-18 20:58:55

回复 3 # 的帖子

谢谢参与,学习!!!

厚德载物 发表于 2012-5-18 21:05:16

回复 4 # 的帖子

谢谢参与,如果他这么说,我认为谈话会很困难,为什么要15K,涨幅很大了,能解释下吗。这种提问方式应该OK吧?
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