HRM看猎头之一:猎头的专业度

christina_w 发布于2012-8-19 18:42 39864 次浏览 65 位用户参与讨论   [复制分享主题]

xiaoming031 发表于 2013-5-31 11:04:21
新手学习,谢谢!太棒了

bensonguo 发表于 2013-6-18 11:48:59
很不错,学习了求。很专业啊

klx5460 发表于 2013-12-16 10:50:25
感谢楼主分享。

vitre 发表于 2013-12-16 20:59:44
好帖子,怎么沉了呢~

Abee 发表于 2013-12-17 10:25:06
留个言下班后看

ouenbai 发表于 2018-8-27 19:29:10
任何面试要先清洗客户的要求:技能上的和软性上的,然后设计问题,追问是一个不错的方法。
清楚项目的大环境(为什么做?)怎么做的?人选在中间扮演的角色?之前的什么经验能支撑他完成这个项目?最后的结果如何? 如果再做一遍,会在什么地方做调整。
另外有时可以设计一些极端的问题,去看人选的反应(是我的合伙人和一位人选分享的,我现在还没有应用,把握不好火候)
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