[通用职能] In-house HR职位的分类

peter_insh 发布于2011-9-25 21:38 42601 次浏览 59 位用户参与讨论   [复制分享主题]
我们很多同行可能都不是HR专业毕业的,对于公司内部HR部门的设置不了解,那对于我们操作HR职位会很不便,接下来我给大家简单介绍下一个完善的HR部门的分工。



很多小型公司比如只有一个工厂或者单纯就是贸易公司,一般会按照HR的六大模块来进行设置:招聘,培训,劳动关系(员工关系),绩效考核,薪酬福利,人力资源规划与组织发展。当然也可能出现招聘与培训集中于某个人来做,或者是绩效考核和薪酬福利放给一个人来做等。相信大家对这个还是比较了解,就不过多介绍了。



很多大型公司比如在中国有数个工厂和研发中心,他们下设的entity比较多,这样就新增了两个概念: HR Business Partner-人力资源业务伙伴和HR share service-人力资源共享中心。接下来我帮大家分析一下这两个版块的工作职责等问题。



HR business partner这个称呼是从国外引入进来的,不过早在我们内资企业也已经设置,只是没有弘扬这个概念。简单来说,就是会在一些业务线设置一个总部HR领导下的扎根于某部门的HR,这样既能利用总部HR的资源,也能深入了解某部门的业务,更好的服务这个部门。而share service是扎根于企业运营总部,给整个公司共享HR资源,同时配合HR BP处理好分支机构的HR 事项。举个列子而言,跨国公司A在中国会在它的每个工厂和研发中心分别设置1到数个BP,这些BP可能是base在当地工厂和研发中心内部,只要工厂和研发中心的员工需要hr的协助,hr bp会马上出现进行处理,如果自己权限不够可以寻求share service的帮忙。



那hr bp和share service是怎么进行职责划分的?其实没有明确的区分,有些公司比较强调集权,可能在share service里已经设定好招聘,培训,绩效考核,薪酬福利等板块,这样HR BP就沦为一个以ER(员工关系)和Data service(为总部收集招聘需求,绩效考核和薪酬核算数据)的简单角色;而如果公司更强调分公司的管理因地制宜的话,可能BP每个模块都会操作,职责范围更大。像有些时候我们帮公司下的一个工厂找一个plant hr manager,这个角色其实就是职责范围比较大的HR BP角色。



大家如果能从HR BP和 Share service这个方向来分析手上接到的HR 职位,应该能更深入的了解这个职位处于公司的地位,也能更有效率的去搜寻合适的候选人。这对于操作公司平台交大的HR职位还是非常关键的。



大家在操作HR职位时还会有哪些疑惑,大家可以在回帖或者开新帖我们多交流,多谢大家!

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已有(59)人评论

Monica 发表于 2011-9-26 19:44:25
貌似公司两种都在做,我既负责三个模块,也做某几个部门的BP。更您学习了~~~~

peter_insh 发表于 2011-9-26 20:59:37
<P>[quote] 原帖由 [i]Monica[/i] 于 2011-09-26 19:44 发表 <A href="http://www.mutualhunter.com/redirect.php?goto=findpost&pid=2605&ptid=604" target=_blank><IMG src="http://www.mutualhunter.com/images/common/back.gif"></A>貌似公司两种都在做,我既负责三个模块,也做某几个部门的BP。更您学习了~~~~ [/quote]</P> <P>对的 也幸亏你补充,在很多时候,公司也会融合这两种角色.当然如果这个公司的HR规模很大,同时业务模块也很复杂的话,这两种分类就会很越清晰了。</P>

Monica 发表于 2011-9-26 21:42:56

回复 3 # 的帖子

如果真的模块很大的话,某个BP就相当于一件小公司的HRD了:D

peter_insh 发表于 2011-9-26 22:09:15

回复 4 # 的帖子

完全正确,不止薪资如此,而且带的team也相当壮观哦。

viky 发表于 2011-10-7 11:31:27
的确,工作内容和职责范围确定了人才的适配比例,因此只有明确岗位要求和内容,才能真正的按图索骥,找到那个合适者

蚂壳 发表于 2011-10-8 07:42:09
学习了!
毛主席说过:随便翻翻,开卷有益!
原来是这么回事!

KevinTeng 发表于 2011-10-9 16:39:14
学习了 学习了~

zoar 发表于 2011-10-9 21:19:37
做一个hr bp得非常了解部门业务和流程

EricQian 发表于 2011-10-22 00:21:52
最近做HR职位蛮多的,不好找……
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